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Direction financière / Consolidation

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Chargé(e) reporting rh et sirh / hr analyst H/F

25 mai Hauts-de-Seine, La Défense CDI

Au sein de la Direction Talents & Organisation, vous intégrez le pôle Administration du personnel, paie et relations sociales (4 collaborateurs).
???? Vos missions principales sont les suivantes :
Pilotage social :
- Vous réalisez les reporting sociaux et assurez l’analyse des états, en lien avec les autres équipes (bilan social, index égalité professionnelle, support d’information consultation du CSE et de présentation pour les négociations sociales, indicateurs de risque, études de rémunération…) et interlocuteurs au sein du Groupe

- Vous préparez les fichiers pour les campagnes annuelles (intéressement, participation, revue des rémunérations, enquête d’engagement annuelle…) 

- Vous suivez le budget 

 Systèmes d’information RH :
 
-  Vous participez au déploiement d’un nouveau système SIRH/PAIE conformément à la politique de l'entreprise, aux obligations légales et accords d'entreprise (paramétrage, recettage, rédaction des modes opératoires à destination des utilisateurs…) 

-  Vous garantissez la fiabilité de la base de donnée RH 

-  Vous assurez l’évolution du paramétrage du système qui sera mis en place 

-  Vous assurez la veille des évolutions techniques, en matière d’outils de SIRH.
Qualité, amélioration continue et suivi de l’activité :
 
- Vous participerez à la revue et l'amélioration des processus au sein de l’équipe 

- Vous êtes force de proposition pour identifier les actions d'amélioration des outils utilisés ou des paramétrages existants.

Vous disposez d’un expérience professionnelle significative (2 ans d’expérience minimum), vous avez une connaissance pointue des outils SIRH, et une forte appétence pour les logiciels et la manipulation de données chiffrées.

Master 2 avec une spécialisation en Ressources Humaines.

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