Groupama Grand Est

★★★★★

Chargé d'etudes rh H/F

13 janvier Côte-d'Or CDI

Replaçons le contexte !

Groupama Grand Est est l'une des 9 caisses régionales du groupe Groupama :

Notre rayonnement : Nous sommes répartis sur 12 départements, de la Franche-Comté à l'Alsace et la Lorraine en passant par la Côte-D'Or et la Haute-Marne.

Notre équipe de choc : 1500 collaborateurs et 3200 élus mutualistes au plus proche de nos 375 000 sociétaires !

Notre réussite : Nous sommes aujourd'hui la première caisse régionale de France avec plus de 91% de clients satisfaits, dont 30% très satisfaits
du jamais vu !



Notre mission

Côté sociétaire : Leur satisfaction !
- Offrir une qualité de service unique grâce à notre proximité humaine et géographique.
- Être à l'écoute et conseiller nos sociétaires de manière continue, dans le respect et la bienveillance.
- Assurer un accompagnement et un suivi réactif et efficace.

A Groupama Grand Est il y a de quoi s'épanouir !


Côté candidat : Votre épanouissement !
- Proposer à nos collaborateurs des perspectives d'évolution variées avec un accompagnement personnalisé grâce à vos managers et RH de proximité.
- Offrir un environnement de travail accueillant et adapté à votre poste.
- Construire un parcours de formation personnalisé grâce à notre école de formation interne.

En résumé : Nous vous attendons pour nous accompagner dans notre croissance, contribuer à la réussite de notre entreprise et enrichir nos équipes passionnées et talentueuses.
Alors prêt à faire partie d'une aventure palpitante, et qui dure ?

Description du poste :

Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons un Chargé d'Etudes RH.
Ses principales missions consistent à:

1-Répondre aux différentes demandes d'études Rh et développer des outils d'aide au pilotage Rh

- Assurer le pilotage des effectifs et des postes

- Concevoir, réaliser des études et tableaux de bord Rh et en assurer la communication

- Veiller à l'application des principes RH et des règles de rémunération définis dans la politique de l'entreprise.

- Élaborer l'ensemble des rapports/indicateurs Rh (bilan social, synthèse NAO, absentéisme, …)

2-Suivre et élaborer le budget frais de personnel, afin d'assurer la maîtrise des frais généraux

- Piloter la campagne d'augmentations individuelles

- Préparer toutes les simulations budgétaires nécessaires aux négociations.

3- Participer au pilotage et à la coordination de projets dans une démarche d'optimisation RH

Le candidat idéal :

- Est de formation supérieure BAC+5 et maîtrise parfaitement les outils bureautiques courants Word, Excel, Power Point et les outils de gestion de bases de données Access, Sql Server et éventuellement Business Object

- Dispose de qualités d'adaptation et d'un excellent relationnel,

- Sait gérer ses priorités et est reconnu pour ses qualités d'analyse, de synthèse, sa fiabilité et sa rigueur

Modalités particulières : Le poste requiert le strict respect de la confidentialité des sujets traités