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Chargé de gestion administrative rh et paie cdd H/F

New 08 novembre Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison CDD

Créé en 1989 et filiale à 100% de BNP Paribas, Arvalest le spécialiste de la location de véhicules d'entreprise. Arval propose à
ses clients professionnels, PME et grands Groupes internationaux des solutions
dédiées visant à optimiser la mobilité de leurs collaborateurs et à
externaliser les risques liés à la gestion de leur flotte automobile. Conseil
d'expert et qualité de service, qui constituent les fondements de la promesse
de marque d'Arval, sont délivrés dans 29 pays par plus de 6 700 collaborateurs.

 

La flotte d'Arval s'élève à 1 100 000 de
véhicules loués dans le monde. Arval est un membre fondateur de l'Alliance
Element Arval, l'alliance la plus durable de l'industrie de la location de
véhicules d'entreprise, et leader mondial avec 3 millions de véhicules dans 50
pays. Au sein de BNP Paribas, Arval est intégré au domaine d'activité Domestic
Markets.

BNP Paribas recherche pour sa filiale Arval àRueil Malmaison (92) un(e) :

 

Chargé de Gestion Administrative RH et
Paie CDD H/F

CDD de 9
mois

 

 

Concrètement votre quotidien ?

 

Assurer au quotidien la gestion
administrative des événements professionnels et des évolutions de situations
des salariés en respectant les règles en vigueur (calendriers de paie et des
obligations légales ou professionnelles découlant de la gestion du personnel),
Assurer la gestion des dossiers maladies, maternités et de toutes autres
absences en cours ou à venir (congé sabbatique, congé création d'entreprise,
congé formation, départ en retraite, ....),
Gérer les mouvements du personnel (entrée, sortie, mobilité) quel qu'en soit le
motif (licenciement, démission, rupture conventionnelle, ?) et à l'appui des
processus en place (contractualisation, suivi des périodes d'adaptation et
d'essai, ?)
Assurer la gestion du logiciel SITADIN et traiter les demandes (attestations,
RIB, changements d'adresse, de situation familiale, ...),
Gérer les demandes relatives au temps de travail, aux congés et au télétravail,
Assurer la gestion des demandes relatives aux transports, ainsi que le suivi
des justificatifs, aux véhicules de fonction, aux cartes affaires,
Assurer la gestion des visites médicales (convocation, suivi des rapports
techniques, ...),



L'environnement de travail, c'est important !

 

Au sein de la Direction des Ressources
Humaines d'Arval France et rattaché(e) au Responsable Gestion Salariés, le/la
Chargé(e) de Gestion Salariés intervient sur la gestion administrative du personnel
d'un portefeuille de collaborateurs en CDI qui lui est confié. Il collabore
tant avec ses 3 homologues, gérant un portefeuille de collaborateurs en CDI
également, qu'avec les équipes paie Arval et BNP Paribas, le recrutement, la
gestion des carrières et les relations sociales. Le poste est basé à
Rueil-Malmaison, à 5 minutes de la station de RER A.

 

Quels sont les apports du poste ?

 

Cette mission en CDD vous permet de poursuivre le
développement de vos compétences en paie et gestion administrative du personnel,
tout en collaborant au quotidien avec une multiplicité d'interlocuteurs en
interne. Vous découvrez l'organisation d'un grand groupe et participer au
quotidien à la satisfaction de nos salariés.

:

 


    ? Bac + 3 avec une spécialisation en Paie et gestion administrative RH
    ? Vous avec 2 années d'expériences minimum en Administration des Ressources Humaines ou Paie


 

 

Vos
expériences précédentes vous ont permis de développer votre capacité d'organisation
et votre capacité d'adaptation. Par ailleurs, votre capacité à
communiquer alliée à votre orientation résultats et à votre capacité à collaborervous permettra de mener à bien votre mission.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce
que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité et
éthique professionnelle.

 

 

Poste à
pourvoir dès que possible en CDD de 9 mois à Rueil Malmaison.