Crédit Agricole Immobilier

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Chargé de recrutement H/F

06 août Haute-Garonne, Toulouse CDI

Dans le cadre du développement de la Filière Immobilière au sein du Groupe Crédit Agricole, la nouvelle entité de Crédit Agricole Immobilier, Crédit Agricole Services Immobiliers (CA-SIM) recherche sa/son Chargé(e) de Recrutement afin d’accompagner nos réseaux Square Habitat dans leur développement.

Qui sommes-nous ?
L’immobilier est l’un des axes transformant de l’Ambition à 10 ans du Groupe Crédit Agricole.
L’objectif est d’être le partenaire de confiance des clients dans l’accompagnement global de leurs projets immobiliers, dans la durée.
CA-SIM est une structure de plus de 700 collaborateurs, présent dans 12 régions avec plus de 40 agences !
Alors quel sera le rôle de notre futur(e) Chargé(e) de Recrutement ?

Votre mission principale :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Chargé(e) de Recrutement accompagne nos réseaux Square Habitat à travers la France dans le développement de leur activité, en participant aux recrutements et l’intégration de leurs futurs talents.

Les activités significatives :
Prestataire de recrutement privilégié(e) par nos réseaux Square Habitat, vos principales missions seront :
· L’analyse des besoins de recrutement exprimés par les managers et les critères de sélection établis 

· La définition de la meilleure approche de recrutement (directe ou indirecte) et stratégie de sourcing la plus adaptée 

· La rédaction et la diffusion de nos offres via nos différents jobboards 

· Le tri et la sélection des candidatures pour transmissions aux managers 

· La conduite des premiers entretiens de qualification avec les candidats sélectionnés avec prise de référence 

· La supervision et l’analyse des questionnaires de personnalité (Assessfirst) 

· La rédaction d’un compte-rendu détaillé en émettant un avis motivé sur les candidats prenant en considération l’adéquation du profil/poste et le potentiel d'évolution 

· La participation à des salons ou forum de l’emploi.

Nous vous offrons :
· Un salaire fixe sur 13 mois (selon profil et expérience) avec des primes sur objectif en fonction du nombre de recrutements finalisés 

· De l’intéressement et participation, des jours de RTT, des tickets-restaurants et une mutuelle santé/prévoyance de qualité 

· La possibilité de réaliser des jours de télétravail 

· Une expérience au sein d’un groupe d’envergure favorisant le bien-être et le développement de carrière de chacun.

Informations complémentaires :
Poste à pourvoir en CDI
Date d’intégration : septembre 2022
Localisation du poste : Toulouse (31)


Ces quelques lignes vous intéressent ?
Vous avez envie d'échanger davantage avec nous sur les contours du poste ?
Alors envoyez-nous votre CV afin que nous puissions nous rencontrer !

Vous avez une première expérience similaire d’au moins 3 ans en entreprise ou en cabinet de recrutement.
La connaissance des métiers de l’immobilier est souhaitée.

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+3/5 en RH ou en commerce.