Crédit Agricole Assurances

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Chargé de relation partenaires H/F

25 janvier Paris, PARIS CDI

Premier assureur en France, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence.

La DSI groupe garantit la sécurité et la qualité du système d’information, conduit la transformation du SI et délivre les projets métiers.

Au sein même de la DSI, vous serez rattaché à l’entité Pilotage engagements et Ressources, et plus précisément au pôle Compétences, Sourcing & Partenariats.

Ce pôle a pour mission d’organiser et de piloter le dispositif d’appel à la prestation externe appelé « Sourcing » et de gérer les partenariats contractualisés avec certains prestataires de services.
Vous serez en charge de piloter le déploiement de la politique de partenariat vers la cible (partenaires stratégiques, tactiques et de niche) et aurez pour missions de :
Animer les partenariats et assurer le suivi contractuel 
Organiser le suivi de l’activité partenariats, structurer et évaluer les prestations des partenaires, suivre les plans d’actions et l’amélioration continue du dispositif et de son efficacité
Animer les ateliers de travail avec les équipes IT, consolider les informations et apporter toute l'expertise nécessaire à l’application de cette politique auprès des sociétés et des collaborateurs
Organiser et gérer cette activité en coordination avec les autres acteurs transverses à l’IT: Achats, Pilotage budgétaire, Contrôle de Gestion, Risques, Sécurité…
Actualiser la politique en relation avec les demandes du groupe (CASA), des équipes Achats, les besoins des prescripteurs, les évolutions de périmètre, d’organisation ou de réglementation
Participer à la revue de la politique de partenariat et sa déclinaison opérationnelle au sein des structures de la DSI

Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez accompagné par votre équipe pour monter en compétences progressivement.

Vos avantages

Nous proposons des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du groupe Crédit Agricole et un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d’initiatives.

Parmi vos avantages :
-        82 jours télétravaillés, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein.
-        34 jours de congés payés + quinzaine de RTT.
-        Rémunération fixe, variable individuelle et variable collective.
-        Epargne salariale avec système d’abondement.
-        Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, mutuelle prise en charge à 75 % par l’employeur.
-        Une salle de sports, deux restaurants d’entreprise, deux cafétérias, des lounges…
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

- Une expérience dans l'animation d'ateliers de travail avec des équipes IT
- Une expérience dans l'organisation et la conduite de comités avec des directeurs métiers ou IT

Type Ecole de commerce, université

Autres offres

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