Crédit Agricole Assurances

Gestion de projet

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Chef de projet formation H/F

New 25 novembre Paris, 36/44 Boulevard de Vaugirard, 75015 PARIS CDD

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe Crédit Agricole Assurances, le périmètre Transformation et Développement des Compétences (14 personnes) regroupe les équipes formation et projets RH.

Nous recherchons un Chef de Projet Formation dans le cadre d’un remplacement congé maternité au sein de l’équipe formation (~ 90 000 heures de formation externe par an et 9 000 stagiaires hors réglementaire).

Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?

Vous êtes l'interlocuteur privilégié de plusieurs Directions concernant leurs enjeux de développement des compétences (périmètre d’environ 900 collaborateurs)

Vous les accompagnez dans l’expression et la qualification de leurs besoins collectifs de formation, et dans l’analyse des besoins individuels exprimés notamment à l’occasion de la campagne d’entretiens professionnels.

Vous concevez, en lien avec vos relais internes ou des organismes de formation, des dispositifs pédagogiques sur mesure répondant aux enjeux de formation collectifs des périmètres en charge.

Vous contribuez à la promotion interne des actions mises en œuvre et favorisez la bonne connaissance du process et de l’offre de formation pour les collaborateurs du Groupe Crédit Agricole Assurances.

Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné et intégré par l’équipe pour une montée en compétence progressive.

Vos avantages
Nous proposons des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du groupe Crédit Agricole, un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d’initiatives, et nous facilitons l’engagement sociétal de nos collaborateurs (bénévolat de compétences, congés solidaires…).
Parmi vos avantages à ce poste :
- 82 jours télétravaillés, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein
- 32 à 34 jours de congés payés + une quinzaine de jours de RTT
- Rémunération fixe, variable collective et variable individuelle + dispositif d’épargne salarial avec système d’abondement
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, cotisations de frais de santé prises en charge à 75 %
- Une salle de sports, deux restaurants d’entreprise, deux cafétérias, des lounges…

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap auxquelles tous nos postes sont ouverts.

Vous disposez d'une expérience en gestion de projets formation et de compétences en ingénierie de formation.

Ecole de commerce / Université

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