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Gestion de projet

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Chef de projet d'infrastructure H/F

19 septembre Bretagne, Brest CDI

Situé au sein du service « Project Office » dans la direction de l’exploitation et des technologies (DExT), le Chef de Projets est spécialisé dans la conduite des projets techniques du plan projets de la direction.
Il veille à ce que les projets se déroulent dans le respect :
- des engagements pris

- de la méthodologie projet en vigueur

- de la feuille de route technologique.

Il apporte un soin élevé à l'animation transverse et à la coordination entre toutes les parties prenantes internes et externes, et entretient une communication claire à destination de la gouvernance autour de ses projets.
Il diffuse activement la culture et la méthodologie projet dans le cadre du plan annuel auprès des différents acteurs projets de la DExT et participe à l'animation de cette communauté.

Les projets confiés peuvent être de 3 natures différentes :
- accompagner le BUILD des Infrastructures selon le plan projet de la direction sur divers périmètres comme le réseau, le système, le stockage, les bases de données, poste de travail

- accompagner les grands projets de maintien en conditions opérationnelles et sécuritaires des briques de l’infrastructure ARKEA

- mise en œuvre de nouvelles solutions techniques autour de l’exploitation ou de la sécurité du SI.

Expérimenté dans les projets de production ou d’infrastructure, vous souhaitez mettre votre expérience ou votre potentiel au profit de la transformation de la direction de l’exploitation et des technologies dans un environnement informatique en constante évolution.

Les compétences recherchées sont :
- un bon relationnel pour interagir avec des profils de personnes différents : experts techniques, exploitants, managers, fournisseurs de solution, ...


- une appétence pour la technique et la sécurité

- un esprit agile

- une démarche d’amélioration continue

- rigueur et appétence pour la qualité du service

- une force de proposition sur tout sujet IT.

Vous travaillerez notamment sur tout ou partie des technologies suivantes :
- serveurs Linux / Mainframe / Windows

- réseau

- architectures cloud (Cloud privé Openstack, Docker, Cloud publiques AWS ou GCP)

- outils d’ordonnancement et remédiation automatique (Ansible, Kubernetes, Rundeck, Jenkins, TWS, ODI, … )

- outils de monitoring ( Grafana, Warp10, Thruk, … )

- architecture Big Data ( Hadoop, ElasticSearch, Redis, ...
)

- outils de sécurité (SIEM , SOC, Protection anti-virale...)

- …

Étapes du recrutement :
- étude conjointe du CV par manager et RH

- tests psychotechniques

- entretien avec un(e) Responsable RH et vos futurs managers

- intégration dans l’équipe et dans le Groupe.