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Gestion de projet

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Chef de projet moa sirh H/F

08 avril Val-de-Marne, 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex CDD

Au sein de la DRH LCL, vous rejoindrez la Direction Opérations et Services RH, pôle de compétences centralisées au service des collaborateurs LCL.
Cette direction est structurée autour de 5 services dont le service Projets et Outils SIRH (Système d'Informations des Ressources Humaines), composé de 12 personnes, sur le périmètre fonctionnel et technique des Ressources Humaines LCL.

Au sein de ce service, en tant que Chef de projet MOA SI RH, vous accompagnerez les transformations sur l’intégralité des processus RH, de la définition au déploiement, dans le cadre de la mise en place de changements organisationnels, de process et de systèmes d’information RH.
Vous serez en charge d’un ou de plusieurs projets pour participer à l'optimisation de l'expérience collaborateur et à la satisfaction des clients.

Vos principales missions :
Organiser et conduire les projets de la phase d’étude jusqu'à la mise en œuvre :
Cadrer le besoin
Coordonner l’activité des parties prenantes en les informant et en les impliquant
Organiser et animer les instances projet (comité projet, comité de pilotage)
Assurer le suivi du planning et le reporting

Accompagner la ligne métier RH dans le recueil et l’analyse des besoins jusqu’à la validation de la solution :
Préparer et animer les ateliers
Assurer l’interface entre des besoins fonctionnels et des besoins techniques tout en veillant au lien de cohérence avec les objectifs et les bénéfices attendus
Organiser et exécuter la recette pour valider la conformité de la solution aux spécifications fonctionnelles
Rédiger les différents livrables attendus à chaque phase du projet (ex.
cahiers des charges, stratégie et cahier de recette)

Participer à la définition de la stratégie de déploiement et mettre en œuvre l’accompagnement du changement sur ses différents aspects (ingénierie documentaire, préparation et animation de présentation, formation, communication)

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Une expérience en gestion de projet, accompagnement du changement, analyse de processus.

Une expérience en RH/ SIRH est un plus.

Ecole d'Ingénieur, Ecole de Commerce ou Université

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