Amundi

Direction financière / Consolidation

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Compensation analyst H/F

14 mars Paris, Paris 15e CDI

Description du département et du poste
Au sein de la direction des ressources humaines, la mission du département consiste à définir, mettre en œuvre et contrôler la politique de Rémunération et de Mobilité Internationale du Groupe Amundi.
Le département C&B et Mobilité Internationale est implanté en France, Grande Bretagne et Italie.
A l’intérieur de ce département, le rôle de l’analyste Rémunération est de participer à la mise en œuvre des différents projets liés à la campagne de rémunération, à la mobilité internationale, au suivi réglementaire, aux plans d’intéressement de long terme, à la conduite d’analyses ponctuelles.
Sa valeur ajoutée supplémentaire résidera dans sa capacité à faire le lien entre le département Rémunération et celui en charge de la Mobilité Internationale.

Principales responsabilités
Rémunération
Campagne de rémunération : prise en charge d’une ou plusieurs Business Line (BL) pendant la campagne de rémunération, en accompagnement du ou des responsables RH en charge de la BL, de la préparation des données aux opérations post paiement.
Opération d’augmentation de capital réservée aux salariés : participation à l’ensemble des étapes du projet en lien avec les autres départements d’Amundi (Juridique, Communication…)
Plans de bonus différés et d’actions de performance : suivi des plans, depuis leur attribution jusqu’à l’acquisition définitive, en support de l’équipe
Suivi réglementaire / reporting : production d’états réglementaires de suivi
Analyses ponctuelles : Elaboration et conduite d’analyses ponctuelles sur des populations particulières
Mobilité Internationale
Mobilité Internationale / Rémunération : s’assurer que les processus rémunération respectent les principes de la Mobilité Internationale (exemple : sourcing de bonus, livraison de plans LTI…)
Participation à la constitution de packages Mobilité Internationale : préparation ponctuelle de packages de Mobilité Internationale
Analyses ponctuelles : Réalisation d’analyses ponctuelles sur des sujets Mobilité Internationale.

Expérience réussie et confirmée en Rémunération et Mobilité Internationale.

Ecole de commerce, Université