Page Personnel

Autres

★★★★★ Avis

Découvrir
ce recruteur

Comptable paie H/F

16 mars Moselle, Metz CDI

Page Personnel Comptabilité et Finance, avec plus de 20 ans d'expérience, conseille et accompagne des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité. Notre équipe de 80 Consultants spécialisés couvre tous les métiers de la comptabilité et de la gestion jusqu'au cadre de premier niveau : De l'Aide-Comptable au Chef Comptable en passant par le Contrôleur de Gestion.
Notre client, société spécialisée dans son domaine, recrute un Comptable Paie.

Rattaché au Responsable Paie, vous participez à l'établissement de la paie des salariés du site et au suivi comptable des comptes de Paie pour l'ensemble des salariés du groupe. A ce titre, vos missions principales sont :
Assurer la révision comptable :
    ? Justifier mensuellement les comptes 42 et 43 des établissements du Groupe en collaboration avec le Service Comptable du Groupe,
    ? Suivre les comptes de subrogation,
    ? Aider ponctuellement d'autres comptes comptables en lien avec le domaine paie.

Collecter et saisir les informations liées à l'établissement de la paie :
    ? Établir la paie, les soldes de tout compte, contrôler, valider les paie, établir les virements paie,
    ? Contrôler les bases de cotisations, déclarer, payer les cotisations de charges sociales,
    ? Suivre les congés payés (bons de congés, vérification signatures managers),
    ? Saisir les saisies sur salaire, acomptes,
    ? Suivre la subrogation,
    ? Gérer les bons repas,
    ? Recenser les heures des travailleurs extérieurs (régies), pour alimenter les statistiques effectives.

Cette liste de tâches n'est pas limitative.

Issu d'une formation Bac +2 minimum en comptabilité ou domaine administratif, vous justifiez dans l'idéal d'une expérience similaire d'au moins 2 ans en entreprise.
Vous avez une bonne connaissance des procédures et réglementations comptables et avez déjà utilisé un logiciel de paie et/ou d'un GTA (gestion des temps d'activités).
Rigoureux, organisé et méthodique, votre implication vous permettra d'évoluer à court terme (2 ans environ) à un poste de Responsable Paie.

Conditions et Avantages

N/C