Mazars

Audit / Transactions / Conseil

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Consultant senior en conseil rh H/F

08 octobre Rhône, Villeurbanne CDI

Mazars est un groupe international spécialisé dans l'audit, le conseil ainsi que les services comptables, fiscaux et juridiques, auprès de grands groupes, de PME, de starts-ups et d'organismes publics. Le groupe fédère les expertises de 23 000 femmes et hommes, et ce dans 89 pays. Point de départ du développement international de Mazars, la France rassemble plus de 3 300 professionnels répartis dans 40 bureaux sur l'ensemble du territoire.

L'équipe Conseil RH est intégrée au département Conseil du cabinet Mazars, lequel dispose d'une équipe Stratégie et Transformation / Performance de la fonction Finance, d'une équipe d'Audit et Conseil en Systèmes d'Information et Data analytics, d'une équipe de Conseil Fiscal et d'une équipe Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE).

Notre département Conseil RH (https://www.mazars.fr/Accueil/Expertises/Conseil/Pilotage-des-ressources-humaines) intervient avec l'ensemble des lignes de métier de Mazars.

Au sein de notre service Conseil RH, vous intervenez sur des missions d'accompagnement de projets RH et Paie. En tant que Consultant Senior, les principales missions sur lesquelles vous interviendrez sont les suivantes :

-Assistance et accompagnement des clients dans leurs projets RH / Paie : Mise en place d'une nouvelle organisation interne, restructuration, négociation d'accords, mise en place des institutions représentatives du personnel, développement de politiques RH, audit de la fonction Paie (entretien avec les équipes RH/Paie, réalisation de tests sur le paramétrage et les bulletins), analyse des risques sociaux et stratégie de couverture, rédaction de supports de formation à destination des gestionnaires de paie et de la DRH.

-Conception et mise en oeuvre de procédures RH / Paie : prise de connaissance de l'environnement client, proposition de recommandations, rédaction de procédures.

-Revue de procédures et documentation RH / Paie (accords d'entreprise, procédures écrites, contrats de travail, paramétrage de la paie, etc.) : évaluation chiffrée des risques de redressement, de pénalités, d'erreur et de fraude et émission de recommandations de mise en conformité associées.

-Accompagnement SIRH.

Vous serez amené à réaliser une veille juridique continue et à échanger avec l'ensemble de l'équipe sur l'actualité sociale. Vous êtes capable de travailler en équipe.

Du fait de la pluralité de nos missions mais également de la recherche par nos clients d'une expertise technique transverse sur l'ensemble des sujets RH et Paie, nous sommes ouverts à des candidat(e)s diplômé(e)s d'un Master 2 en droit social/protection sociale mais également d'écoles spécialisées en RH ou de masters RH avec minimum deux ans d'expérience. Vous justifiez d'une première expérience réussie et de stages au sein de cabinets d'avocats, d'expertise comptable, de prestataires de paie ou en entreprise.

Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et pédagogiques. La maîtrise de l'anglais professionnel est un plus.
Vous disposez d'une appétence pour les chiffres, d'un bon esprit critique et maîtrisez les outils informatiques (Excel, Powerpoint, Word).

La diversité des missions que nous réalisons nécessite des qualités d'adaptabilité et un esprit d'innovation. Votre professionnalisme, votre sens du service client, votre curiosité intellectuelle et votre dynamisme vous permettront de réussir dans ce poste.

L'implantation géographique de nos clients pourra vous conduire à des déplacements.