Michael Page

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Consultant en recrutement - banque H/F

09 janvier Paris, Paris CDI

Coté à la bourse de Londres depuis avril 2001, PageGroup est reconnu comme le leader du recrutement et de l'intérim spécialisés.
La Division Banque et Services Financiers de Michael Page s'appuie sur une équipe de Consultants expérimentés, experts sur leurs métiers, afin de conseiller et d'accompagner tous les acteurs du secteur bancaire, des Services Financiers et de l'assurance dans leurs recrutements en middle et top management.
Nous intervenons dans le recrutement permanent (CDI), comme sur le management de transition (intérim de cadres).

Au sein de notre Division Spécialisée (Banque et Financial Services), vous accompagnez vos clients dans la conduite de leurs recrutements de cadres.
Vous développez et fidélisez un portefeuille de clients et gérez en toute autonomie les mandats qui vous sont confiés.
Vous pilotez toutes les étapes des missions de recrutement : Depuis l'évaluation du besoin, la recherche des profils et la sélection des meilleurs candidats.
Vous accompagnez les clients comme les candidats, jusqu'à la finalisation des recrutements.
Vos missions sont les suivantes :
    ? Vous êtes le responsable de l'ensemble du processus commercial : Gérer un portefeuille varié de comptes clients, prospecter et fidéliser vos clients,
    ? Vous négociez avec des interlocuteurs clés, « Decision Maker » de haut niveau (DG, VP, DRH, Directeurs Opérationnels),
    ? Vous participez à la définition des besoins en collaboration avec vos clients,
    ? Vous identifiez et sélectionnez les meilleurs experts du marché,
    ? Vous conseillez et accompagnez vos clients de la définition du cahier des charges jusqu'à l'intégration du candidat,
    ? Vous créez des partenariats stratégiques et long terme avec des clients de type « grand comptes » et développez de nouveaux marchés (approche sectorielle, régionale...).

De formation supérieure (Bac +5 minimum), vous justifiez d'une expérience significative dans les Services Financiers (Banque et Assurance). Cette expérience est acquise dans une fonction commerciale, opérationnelle ou RH.
Intéressé par le recrutement et les relations humaines, vous souhaitez apprendre un métier et évoluer dans un environnement stimulant.
Vous savez démontrer votre sens commercial et votre capacité à piloter des projets, de manière autonome.
Vous parlez anglais couramment.

Conditions et Avantages

Parcours d'intégration et de formation.