BNP Paribas

Contrôle de Gestion / Trésorerie

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ce recruteur

Contrôleur permanent risques rh - cdd, H/F

19 mars Hauts-de-Seine, Nanterre CDD

Pourquoi rejoindre BNP Paribas ?
Notre monde change : notre manière de nous informer, de consommer? et de travailler aussi ! Aujourd'hui, ce qui compte dans un job, c'est de vivre de véritables expériences, d'apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l'idée qu'ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.
Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur : https://group.bnpparibas/emploi-carriere/bnp-paribas

BNP Paribas Cardif a pour mission d'assurer les personnes, leurs
familles et leurs biens et commercialise des produits et services en matière
d'épargne et de protection par l'intermédiaire de partenaires divers. Au travers
de ses valeurs profondément humaines, BNP Paribas Cardif encourage les
ambitions de ses clients, en accompagnant chaque partenaire dans leurs projets,
et chaque assuré dans toutes les étapes de sa vie.

 

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise en plein développement,
qui ambitionne de devenir la référence mondiale en partenariat d'assurance.

 

Nous recherchons pour notre Direction des Ressources
Humaines un/une :

 

Contrôleur Permanent Risques RH ? H/F en contrat CDD (6 mois)

 

 

Enjeux & Contexte :

 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en
tant que Contrôleur Permanent (OPC), au sein de l'équipe Risques et Contrôle Permanent
RH composée de 2 personnes.

 

Sur le terrain, ça donne quoi ?

 

Dans ce contexte, vous participerez activement aux ateliers de
mitigation des risques RH identifiés

Ainsi qu'à la refonte du Plan de Contrôle Générique BNP Paribas Cardif.

 

·        Vous mettez en en forme des documents et
participez à la revue du dispositif de contrôle (modification / création de
contrôles dans l'outil de reporting Groupe - Contrast)

 

·        Vous organisez des conférences téléphoniques
avec les RH locales (36 pays) pour présentation de la nouvelle stratégie RH en
matière de risque opérationnel et dispositif de contrôle

 

·        Vous mettez à jour la cartographie des risques
RH Cardif

 

·        Vous recensez les cartographies des risques RH
des pays et les besoins d'accompagnement

 

·        Vous définissez les besoins en procédures de
votre périmètre

 

Vos interlocuteurs sont multiples (équipes RH des pays, équipes RH du
siège, équipe RH du groupe)

 

Les missions c'est important, l'équipe et l'environnement de
travail aussi !

 

L'entreprise favorise un cadre de travail ouvert et met à l'honneur la
créativité, la mobilité et la connectivité de chacun. Elle multiple les
interactions entre collaborateurs et spécialistes extérieurs et déploie le
digital afin de faire évoluer ses métiers et enrichir sans cesse ses
expertises.

 

Localisation : notre campus
offre un cadre de travail à la fois convivial et moderne : cafétéria, salle de
sport, terrasse. Il est situé à Nanterre, accessible en 15 minutes par la
navette depuis la Défense ou par le RER A de Rueil Malmaison.

 

Et après ?

 

Vous pourrez évoluer vers des postes au sein de la Direction des
Ressources Humaines sur des sujets de contrôle ou de risque.

 

Pourquoi rejoindre BNP Paribas Cardif ?

 

Notre monde change : notre manière de nous informer, de consommer?
et de travailler aussi ! Aujourd'hui, ce qui compte dans un job, c'est de vivre
de véritables expériences, d'apprendre, de partager objectifs et résultats avec
ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et
durable. Chez BNP Paribas Cardif, nous recrutons nos collaborateurs avec l'idée
qu'ils nous aideront à concevoir le monde et l'assurance de demain.

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