Michael Page

Contrôle de Gestion / Trésorerie

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ce recruteur

Contrôleur de gestion sociale H/F

01 juillet Paris, Paris CDD

Acteur de référence du logement social en France, Action Logement a pour mission de faciliter l'accès au logement pour favoriser l'emploi. Action Logement gère la Participation des Employeurs à l'Effort de Construction (PEEC), versée par les entreprises du secteur privé d'au moins 20 salariés, lui permettant d'accompagner les salariés dans leur mobilité résidentielle et professionnelle, de construire et financer des logements sociaux et intermédiaires. Le recrutement est effectué pour la filiale Action Logement Services.

Vos missions :
Participation à la construction du système de pilotage social de l'entreprise :
    ? Identifier et extraire les données du SIRH (RHPI) et vérifier leur fiabilité,
    ? Construire les tableaux de bord sociaux et internes et communiquer,
    ? Participer à l'élaboration des documents institutionnels et/ou obligatoires (bilan social, RSE, rapport annuel, enquêtes...).

Analyser les données sociales qualitatives et quantitatives et préconiser des plans d'actions :
    ? Détecter les dysfonctionnements,
    ? Identifier l'origine de ces dysfonctionnements,
    ? Alerter en cas de dérives,
    ? Préconiser les actions correctives.

Maîtriser la masse salariale :
    ? Participer au pilotage de la masse salariale (établissement des budgets, forecasts, suivis, analyses...),
    ? Anticiper l'évolution en prenant en compte des hypothèses de mouvements et de simulations de masse salariale pour décider des ressources nécessaires, des politiques de rémunération,
    ? Évaluations des augmentations et/ou les plans de promotions, attribution des variables, simulations NAO?

Mener des études ponctuelles et participer à des projets RH ou transverses.

Vous vous distinguez par vos qualités d'adaptabilité, d'esprit d'équipe et de synthèse, de rigueur et d'autonomie. Sur le plan technique, il est attendu les prérequis suivants : Au moins une expérience en analyse des données sociales et en pilotage de masse salariale, capacité à créer, piloter et à suivre un plan de mission, porter un diagnostic et le restituer auprès des instances, capacités avérées d'analyse et de rédaction.

Conditions et Avantages

Gestion sociale, pilotage de masse salariale.