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Comptabilité / Expertise comptable

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Contrôleur de gestion commercial f/h

24 mars Paris, Paris CDI

Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour un de ses clients dans le secteur du service et de la distribution, un/une contrôleur de gestion commercial F/H dans le cadre d'un CDI.

Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous interviendrez en autonomie sur la région dont vous aurez la charge.
Dans ce cadre, la liste de vos missions sera la suivante :
- Analyse poussée et détaillée par point de ventes et par produits des indicateurs de performance (ex : CA)
- Analyse des résultats de votre secteur en terme d'activité, de rentabilité et de chiffre d'affaire
- Suivi du pilotage du BFR
- Etablissement de reporting mensuel sur les indicateurs commerciaux, pour les différents points de vente et par produits vendus
- Participation aux clôtures mensuelles
- Animation de réunions avec les opérationnels
- Élaboration des budgets et des forecasts
- Participation à l'optimisation des outils et des process
- Suivi de la mise en application des process groupe

Le poste est situé dans le 19ème arrondissement de Paris.

Issu(e) d'une formation supérieure en finance et/ou contrôle de gestion, vous justifiez d'une expérience significative en contrôle de gestion au sein de laquelle vous avez été amené(e) à gérer plusieurs points de vente avec de la distribution de produits multiples (étude détaillée sur le CA notamment).

Vous êtes doté(e) d'un excellent niveau d'analyse et de prise de hauteur afin d'être force de proposition. Vous êtes reconnu(e) pour vtre rigueur et votre autonomie, ce qui vous permet de respecter les deadlines.

Vous disposez d'un excellent relationnel, qui vous permettra d'échanger aisemment avec les divers interlocuteurs internes (direction, opérationnels etc).

Vous avez l'esprit du collectif et le sens du collaboratif.

Afin d'avancer dans le process, voici les étapes suite à votre candidature :
- Etape 1 : un entretien avec Fed si on ne se connait pas encore
- Etape 2 : un entretien avec votre futur responsable
- Etape 3 : un entretien avec la RH