Robert Half Finance et Comptabilité Interim

Comptabilité / Expertise comptable

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Contrôleur de gestion social H/F - intérim

29 novembre Hauts-de-Seine, Levallois-Perret Interim 40000€ - 45000€ an

A propos de notre client
Notre client, entreprise spécialisée dans les matériaux de constructions, basé à Levallois, recherche un Contrôleur de Gestion Social (H/F) pour un poste en Intérim pouvant allez jusqu'à 4 mois .


Missions

Vos missions en tant que Contrôleur de Gestion Social (H/F) :
1) Gestion
- Analyser de manière prévisionnelle l'évolution de la masse salariale (entrées/sorties) notamment dans le cadre du plan stratégique, déclinée ensuite sur la période budgétaire
- Etre en lien avec les équipes comptables pour l'analyse et la justification des provisions comptables RH (litiges, congés payés, charges patronales, CICE,….)
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales (masse salariale, effectifs) avec les équipes contrôle de gestion
- Etre l'interlocuteur des Commissaires aux comptes pour les questions relatives aux
données gérées par la fonction RH
- Effectuer les suivis financiers des contrats Retraite, mutuelle, prévoyance, Plan d'Epargne Group
2) Rémunération
- Réaliser des études comparatives de rémunération et participer à la réalisation des études de positionnement marché.
- Contribuer à l'amélioration et à l'optimisation des outils d'analyse, notamment en participant au projet d'implémentation Talent Soft
3) Enquêtes et études statistiques
- Réaliser les reportings annuels de CRH HR
- Construire les supports relatifs aux obligations légales périodiques : bilan social, NAO, rapport social, index, …
- Créer des indicateurs et le tableau de bord concernant les évolutions de la masse salariale, des effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, pyramide des âges, ancienneté, mobilité...)
- Réaliser les contrôles SOX pour les domaines de paye


Profil du candidat

Formation et compétences
Vous maîtrisez les outils informatiques spécifiques liés aux systèmes d'information RH de l'entreprise (SAP, ...) ou compétences en informatique suffisantes pour les appréhender rapidement.

Vous possédez une bonne culture en gestion et en ressources humaines pour faire des recommandations stratégiques et bien comprendre les enjeux d'une étude.

Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques courants (notamment Excel)
Vous échangez à l'écrit comme à l'oral en Anglais (niveau professionnel)

Qualités personnelles :
Goût pour les chiffres, car les informations quantitatives représentent souvent une part
importante du travail.
Rigueur dans la manipulation des données
Bon relationnel pour obtenir les données nécessaires et communiquer les résultats.
Esprit de synthèse et d'analyse pour traiter les données chiffrées, élaborer des tableaux
compréhensibles et pertinents.
Autonomie
Esprit de confidentialité