Crédit Agricole Loire Haute Loire

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Directeur/directrice de points de vente (haute-loire) H/F

10 mai Haute-Loire, allegre CDI

Le Crédit Agricole Loire Haute-Loire recherche un/une Directeur/Directrice de Points de Vente dans la Haute-Loire.
L'affectation principale est basée à Allègre.

Les missions sont les suivantes:
Garantir les niveaux d’activité nécessaires des collaborateurs, réaliser les volumes de production attendus en respectant le niveau de marge demandé (production globale et respect des référentiels métiers)
S’assurer du respect de la méthode commerciale (EA et Relation Client) : préparation de l’entretien, respect de sa structure (cf.
les « incontournables »), qualité de sa préparation, de la mise à jour de la base client, de la conformité lors de propositions commerciale (remise mémo, réalisation MIF, QCE si nécessaire), de la cohérence avec le besoin du client
Diffuser et maintenir sur l’ensemble des équipes commerciales l’utilisation des mots bleus
Favoriser les synergies avec l’ensemble des métiers de l’agence et l’ensemble des  canaux de distribution  avec le positionnement de la banque à 3 et le multicanal
Assurer la gestion du risque dans le respect de ses délégations.
Prévenir toute dérive en suivant avec précision et rigueur la qualité des décisions de paiement decsus, le traitement des débiteurs à 20 jours, la qualité de la transmission (respect des délais et complétude des éléments) des dossiers au RA, les revues de portefeuilles sur ses marchés, l’anticipation sur les sensibles.
Il est l’interlocuteur de la DFIR sur le volet opérationnel (action, relances, ..) des clients de son agence
Veiller, et participer aux actions de formation et d’information des collaborateurs
Représenter localement le Crédit Agricole vis-à-vis des sociétaires et de la clientèle
Assurer, éventuellement, le secrétariat administratif d'une ou plusieurs Caisses Locales.
Mener les études pratiques, les tests ou pilotes (le cas échéant)  à la demande du service en tant qu’interlocuteur privilégié de la DCO
Assurer la démultiplication des actions CR d’amélioration de la qualité
Veiller à la maîtrise des ETS par les collaborateurs et assurer le suivi global des taux de disponibilité du secteur

Intéressé(e) ?
Alors si vous avec des compétences et l'expérience dans le secteur bancaire, vous avec des capacités de management coach/accompagnateur, un sens aigu du risque au quotidien, que vous êtes exigeant(e) notamment sur les dimensions commerciales, convaincant(e), que vous avez des aptitudes commerciales tout en sachant donner du sens à l'action...
Mais surtout que vous aimez la relation client et souhaitez travailler dans une ambiance de challenge collectif, alors rejoignez-nous !
Intégrer le Crédit Agricole Loire Haute-Loire c'est plus qu'intégrer un métier… c'est intégrer une entreprise, un groupe dans lequel nous construirons votre avenir ensemble.
Ici, VOUS êtes acteur de votre carrière et l'aventure Crédit Agricole ne fait que commencer…
Nous mettrons notre force de formation au service de votre employabilité et de vos perspectives de carrières !
Vous êtes convaincu(e) ? Nous, oui.
Maintenant, c'est à votre tour !
Rémunération: Selon profil (fourchette entre 42K€ et 45K€ + intéressement)

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