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Directeur fp&a (H/F)

New 25 janvier Bouches-du-Rhône, Marseille CDI 90000 € par an

En bref : Marseille – CDI – 80/100K€ - Directeur FP&A (H/F) – Autonomie – Implication - Entreprise challengeante

Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourdhui, ce sont plus dune centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux).

Charlotte, notre spécialiste des métiers financiers et comptables recrute pour lun de ses clients, Entreprise performante, leader mondial sur le marché de la restauration commerciale, un Directeur FP&A (H/F) à Marseille.

Rattaché à la Direction Financière, vous avez la charge de piloter et optimiser le reporting groupe en tant que Directeur FP&A (H/F).

Vos missions :

• Animer et présenter les budgets à la Direction Générale et au Groupe
• Coordonner les clôtures mensuelles, forecasts et budgets
• Piloter la production des différents reporting packs
• Gérer le contrôle de gestion siège (effectifs, frais généraux) et CAPEX
• Répondre à toutes les demandes Finance Ad Hoc (FP&A Groupe, Direction Générale, équipe
Finance, etc)
• Superviser les retraitements de consolidation sous norme IFRS
• Manager une équipe de 4 personnes
• Participer à l’amélioration continue

Votre profil :
•            Titulaire d’un bac +5 école de commerce (ou équivalent)
•            Opérationnel vous possédez un background solide en contrôle de gestion et une expérience réussie en management
•            Vous avez un intérêt prononcé pour l’activité retail, commerciale ou agro-alimentaire
•            Autonome, agile et synthétique, vous appréciez travailler dans un environnement exigeant, avoir un niveau d’implication élevé et vous attachez de l’importance à la qualité visuelle de vos rendus.

Ce qu’on vous propose :
•            Rejoindre une entreprise en fort développement.
•            Participer à l’évolution de la performance du service financier.
•            Avoir une approche business/reporting/sensibilité terrain.
Le process de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec Charlotte pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
Etape 2 : Entretien avec le Directeur Administratif et Financier