CNAV Retraite & Action sociale

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Directeur-ice de la direction de gestion du patrimoine si H/F

08 janvier Ile-de-France CDI

Après une première phase de transformation en 2018 et en 2019 avec la création de la nouvelle DSI issue notamment du regroupement des directions DMOA et DSI, la DSI engage sa dernière étape de transformation.
Une des composantes principales de cette transformation réside dans la création d'une nouvelle direction issue des actuelles DARAM et DEDN et composée de « lignes métiers » et du pôle technique études et développement.
Une « ligne métier » représente un domaine d'activité intégrant la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d'œuvre sur un champ applicatif défini.
Les « lignes métiers » définies à ce stade concernent :
- Référentiel / Identification / Déclaration,
- Carrière / Droit / Contrôle / Pilotage / Maîtrise des Risques
- Comptabilité auxiliaire / Gestion du compte prestataire / Contentieux / Médiation / Réclamation,
- Offre de Service / Relation client / Flux sortants / Flux entrants,
- Action Sociale,
- Métiers Supports / Gestion de la connaissance.
Cette direction comprendra près de 400 personnes.
Vous serez directement rattaché.e à la directrice de la DSI et membre de l'équipe de direction de la DSI.

En tant que directeur.rice de cette nouvelle direction, vous serez garant :

• de la construction de la stratégie de votre direction en cohérence avec la stratégie définie dans le cadre du projet de transformation global de la DSI

• de la contribution à la définition du dispositif d'accompagnement et de formation des équipes

• de la conception fonctionnelle et technique, du développement et du maintien en conditions opérationnelles des SI dédiés aux clients métiers internes et externes auxquels ils s'adressent


• de la cohérence globale, la pertinence et la performance du SI sur le périmètre de réalisation des applications dans le respect des impératifs de qualité, coûts et délais définis en accord avec les clients métiers internes et externes et avec les exploitants


• de l'accompagnement des métiers et partenaires de la DSI, au travers du pilotage des missions d'analyse des demandes / gestion des priorités au niveau du domaine en lien avec les autres directions de la DSI et dans le cadre du schéma de gouvernance global


• de la visibilité apportée aux métiers sur l'avancement du portefeuille de travaux SI couverts, en lien avec les autres directions de la DSI


• des activités d'accompagnement du changement (formation de premier niveau, guides d'utilisation) en incluant la communication proactive de changements clés à venir avec un impact métier


• des activités de support et du dispositif d'assistance post-implémentation


• de l'encadrement, de l'animation et de la coordination des équipes en lien avec les responsables des « lignes métiers » et le responsable du pôle technique E&D


• de l'appui technique et stratégique auprès de la directrice de la DSI


• de la représentation de la DSI au sein d'instances internes et externes à la Cnav.

Cet emploi nécessite :

• une bonne connaissance de la politique générale de l'organisme, et du Schéma Directeur des SI de la CNAV

• une bonne connaissance du contexte interrégimes de retraite / inter-organismes de la Protection Sociale

• une expérience confirmée de 10 ans dans le pilotage d'activités de maîtrise d'ouvrage et/ou de maîtrise d'œuvre

• une expérience confirmée de 5 ans en management d'équipes importantes et en particulier d'analystes fonctionnels et/ou de concepteurs-développeurs

• une maîtrise des activités MOA et des activités de conception
- réalisation

• une grande capacité d'adaptation, de diplomatie et un sens de l'écoute

• une forte capacité de travail, de réflexion, d'analyse et de synthèse

• des compétences organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles reconnues

• des hautes compétences pédagogiques, du dynamisme et de l'empathie

• une bonne autonomie et un sens aigu du service et du travail en équipe