Crédit Agricole Technologies & Services

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Expert∙e devops – vannes H/F

New 25 novembre Morbihan, Avenue de Keranguen CDI

EN BREF
 
Chez Crédit Agricole Technologies et Services, nous sommes en charge de l’informatique (maintenance SI, développement d’applications) du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.
· Type de contrat : CDI
· Lieu : Vannes
· Expérience : 5-10 ans
· Date de démarrage : dès que possible


CONCRETEMENT, VOTRE QUOTIDIEN ?
 
Vous intégrerez la Tribu DevOps qui a pour objectif de délivrer aux tribus métiers les « chaînes » de fabrication et de test, en les accompagnant afin qu’elles fassent le meilleur usage de ces chaînes, tout en acculturant l’ensemble des acteurs de l’entreprise.

Vous prendrez en charge l’accompagnement de plusieurs squads afin de les aider concrètement à basculer dans une philosophie et des pratiques DevOps.

Vous interviendrez sur les différentes étapes du cycle de vie des produits dont ces squads sont responsables afin d’améliorer opérationnellement le Time to Market et la fluidité des mises en productions et la sécurisation des livraisons.


Vos missions principales seront les suivantes :
 
· Intervenir de manière proactive auprès des équipes accompagnées sur les thématiques DevOps (culture, automatisation, lean, métriques, partage)
· Identifier les difficultés des squads et établir avec elles la trajectoire des actions à mettre en œuvre pour les résoudre
· Aider les squads à migrer leur patrimoine historique vers des technologies d’intégration et de déploiement moderne (ansible/kubernetes)
· Challenger les solutions mises en œuvre vis-à-vis des bonnes pratiques DevOps et de l’approche produit
· Anticiper les actions nécessaires au bon déroulement des mises en production en lien avec les autres chapitres (architecture, tests, production)
· Accompagner les squads dans la mise en place du release management
· Diffuser et promouvoir le DevOps, sa culture, ses pratiques et processus dans l’entreprise
· Travailler en cohérence avec les bonnes pratiques partagées du Centre de Compétences DevOps, et veiller à l’amélioration continue de vos interventions
· Vous participez à des travaux transverses de transformation de l’entreprise
· Effectuer de la veille sur les technologies et les pratiques en lien avec le DevOps

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI …
 
Vous justifiez d’une expérience dans l’accompagnement d’équipes.
 
Vous maitrisez les thématiques autour du DevOps : CI, CD, continuous testing et des technologies associées (Gitlab, Jenkins, Ansible, Kubernetes…) à l’échelle d’une grande entreprise.
 
Vous avez de très bonnes capacités de communications orale et écrite.
Vous avez une bonne hauteur de vue et une forte capacité à intégrer de nouvelles connaissances et de nouvelles méthodes de travail.
Votre dynamisme est fédérateur.

Les compétences techniques sont importantes, mais pour que cela colle avec notre équipe, vous devez avoir des qualités humaines qui sont chères à nos yeux :
 
· L’envie constante d’apprendre et de progresser
· Etre pragmatique et pédagogue
· Une bonne communication et l’esprit d’équipe
· La remise en cause du status quo


POSTULEZ !

Nous sommes votre employeur idéal si :
· Vous voulez participer à une transformation digitale de grande envergure

· Vous souhaitez faire partie d’une entreprise motrice sur l’égalité (94/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes) et la diversité.
· Vous voulez évoluez dans un environnement de travail alliant modernité et bien-être (espaces agiles et de créativité, télétravail, avantages parentalité, RSE)
L’équilibre vie professionnelle/vie personnelle est un sujet au cœur de notre politique RH.
· Vous voulez prendre part à des projets complexes, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients

· Vous êtes méticuleux∙se, coopératif∙ve, vous êtes bienveillant∙e et vous recherchez une ambiance de travail agréable.
· Vous voulez continuer à développer vos compétences et connaissances, être accompagné∙e ou accompagner (intégration, mentoring, actions marque employeur)

· Vous souhaitez faire évoluer votre carrière professionnelle et vous investir durablement (mobilités interne et groupe).


Votre candidature sera analysée par un∙e Talent Recruiter et si cette dernière est retenue, vous serez contacté∙e dès que possible pour un premier échange RH.
Délai moyen de recrutement : 30 jours environ.

« Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Technologies et Services, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.»

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