Crédit Agricole Technologies & Services

Contrôle technique / Prévention

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Expert solution H/F

20 juillet Bretagne CDI

Crédit Agricole Technologies et Services est le partenaire informatique et technologique des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole.
Il assure la conception, la fabrication et la maintenance du SI bancaire.
Engagé dans une transformation agile complète et à l’échelle, son ambition est de répondre aux enjeux de la distribution de produits et services bancaires, en offrant des outils innovants et plus pratiques tout en digitalisant 100% des parcours clients.
Rejoindre CA-TS, c’est être au cœur des domaines technologiques IT : Agilité, DevOps, Cloud, Cybersécurité, Data, UX, RPA…
Quelle équipe vais-je intégrer ?
Vous intégrerez la Tribu « Financier, Risques, Contrôle Interne Sécurité » dont l’objectif est d'accompagner le traitement des problématiques Financières, Réglementaires, de Gestion du Risque, de Sécurité des Caisses régionales en lien avec Crédit Agricole S.A.
(DRG, FIG DDC), gérer l’ensemble des produits et projets du domaine et veiller à la production des remontées réglementaires dans les délais requis, en relation avec les différents acteurs concernés et Crédit Agricole S.A.
Quelles seraient mes missions ?
Vous intervenez sur les produits : Outils de contrôles et de conformité.
Vous êtes le garant de la robustesse du produit et de la cohérence technique et applicative.
Vous comprenez les enjeux métiers et apportez une connaissance IT pour contribuer à la réponse au « Comment ».
Vos missions principales :
·         Faire le lien entre les niveaux métiers, fonctionnels, applicatifs et techniques d’un produit,
·         Jouer un rôle de conseil, d'information, d’accompagnement des équipes projets dans un contexte multi technologies,
·         Connaitre le patrimoine applicatif lié aux interfaces produit et aux outils de fabrication et assurer l’intégration de solutions permettant le dialogue de plateforme à plateforme,
·         Identifier les besoins techniques et applicatifs et aider dans la priorisation de la backlog,
·         S’assurer que les solutions et produits développés répondent aux attentes de valeur métier,
·         Etre l'interlocuteur privilégié pour estimer la complexité IT des produits et aider l’équipe à en comprendre les aspects fonctionnels et applicatifs,
·         Anticiper les évolutions nécessaires des processus de fabrication, assurer les évolutions du patrimoine applicatif et être garant de son intégrité,
·         Garantir l'actualisation et la cohérence de la documentation,
Veiller au respect des exigences en matière de sécurité et de conformité pour la réduction des risques.

Quel est le profil recherché ?

Vous justifiez d'une expérience de 5 minimum en conception, développement et maintenance d’applications informatiques de gestion sur un domaine bancaire.
Vous avez l'esprit de synthèse.
Vous êtes bon(ne) communicant(e).
Les compétences techniques et fonctionnelles requises :
-       compétences Open, DATA
-       connaissances bancaires en lien avec le domaine de la confomité (fraude, LAB, LFT..)
-       expérience environnement open avec capacité de développement (intégration)
Les compétences techniques souhaitées :
-       Une connaissance devops, mainframe

Soft skills :

• L’esprit critique, la curiosité intellectuelle et la capacité à résoudre des problèmes

• De Bonnes compétences en communication

• Aptitude à travailler au sein d’une équipe.

• Mindset Agile plus que l’expérience SCRUM

• Bienveillante (-t)

• Pugnace et persévérante (-t)

• Efficiente (-t) / proactive (-f)

• Etre force de proposition : solutions, adaptations, évolutions



POSTULEZ !
Nous sommes votre employeur idéal si :
·         Vous voulez participer à une transformation digitale de grande envergure 

·         Vous souhaitez faire partie d’une entreprise motrice sur l’égalité (99/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes) et la diversité.
·         Vous voulez évoluez dans un environnement de travail alliant modernité et bien-être (espaces agiles et de créativité, télétravail, avantages parentalité, RSE) 
L’équilibre vie professionnelle/vie personnelle est un sujet au cœur de notre politique RH.
·         Vous voulez prendre part à des projets complexes, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients 

·         Vous êtes Méticuleuse(-x), coopérative (-f), vous êtes bienveillante (-t) et vous recherchez une ambiance de travail agréable.
·         Vous voulez continuer à développer vos compétences et connaissances, être accompagné(e) ou accompagner (intégration, mentoring, actions marque employeur) 

·         Vous souhaitez faire évoluer votre carrière professionnelle et vous investir durablement (mobilités interne et groupe).

Votre candidature sera analysée par un(e) Talent Recruiter et si cette dernière est retenue, vous serez contacté(e) dès que possible pour un premier échange RH.
Délai moyen de recrutement : 30 jours environ.

« Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Technologies et Services, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.»

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