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Audit / Transactions / Conseil

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Gestionnaire de paie multi conventions H/F

18 février Rhône, Saint-Genis-Laval CDI 27000€ - 33000€ an

Ce cabinet d'expertise comptable dispose de 23 bureaux en France. Le cabinet de Lyon est composé de 30 collaborateurs + 5 associes. Le bureau de Saint Genis Laval est composé d'une dizaine de collaborateurs (2 sur le pôle social).

Le poste est à pourvoir au plus vite (dans l'idéal).

Fourchette rémunération selon compétence et profil.

Poste sur 35h (modulation du temps de travail).

Adsearch LYON, division Expertise Comptable, recrute, dans le cadre d'un remplacement, pour un cabinet d'expertise comptable; un Gestionnaire de Paie H/F en CDI sur Saint Genis Laval.
Ce cabinet d'expertise comptable dispose de 23 bureaux en France. Le cabinet de Lyon est composé de 30 collaborateurs + 5 associes. Le bureau de Saint Genis Laval est composé d'une dizaine de collaborateurs (2 sur le pôle social).
Directement rattaché au responsable du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille clients composé de TPE/PME diversifiées (environ 340 paies).
Vos missions principales seront les suivantes :
- produire les bulletins de paie dans un environnement multi-conventions
- établir les déclarations sociales
- gérer l'administration du personnel (due, charges sociales, contrats…)
- assurer le conseil social
La formation est assurée.
Vous êtes diplômé d'un Bac+2 (ou BTS) en comptabilité, avec au moins une première expérience en cabinet d'expertise comptable ou cabinet d'externalisation de paie de (stage, CDD ou CDI). Profil expérimenté accepté.
Fourchette rémunération selon compétence et profil + primes de développement commercial + participation + intéressement (PEE) + tickets restaurant (9,50€ avec une prise en charge de 60% par l'employeur) + mutuelle (prise en charge à hauteur de 90% par l'employeur)
Logiciel : Silae
Le poste est à pourvoir au plus vite (dans l'idéal).
Fourchette rémunération selon compétence et profil.
Poste sur 35h (modulation du temps de travail).

Vous êtes diplômé d'un Bac+2 (ou BTS) en comptabilité, avec au moins une première expérience en cabinet d'expertise comptable ou cabinet d'externalisation de paie de (stage, CDD ou CDI). Profil expérimenté accepté.

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