Robert Half Finance et Comptabilité Interim

Comptabilité / Expertise comptable

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Gestionnaire paie confirmé (H/F)- marnes la coquette- cdd

New 14 septembre Hauts-de-Seine, Marnes-la-Coquette CDD 40000€ - 45000€ an

A propos de notre client
Notre client, groupe Américain, spécialisée en biotechnologies, est l'un des premiers fournisseurs mondiaux d'outils de pointe pour la recherche biologique et le diagnostic clinique basé à Marnes La Coquette, recherche un Gestionnaire Paie Confirmé (H/F) pour un CDD pouvant aller jusqu'à 6 mois


Missions

Vos missions en tant que Responsable paie (H/F) :

Gestion d'une paie semi externalisée (ADP) et suivi administratif des données sociales :
- Préparer l'ensemble des éléments nécessaires à la paie : collecter auprès des services les éléments de paie et gestion des temps de travail et absences, remplir les documents paie liés au suivi des contrats et à l'entrée de nouveaux arrivants, contrôler et valider l'ensemble des éléments
- Saisir les éléments variables de paie
- Saisir les embauches de A à Z
- Calculer les régularisations des bulletins de paie
- Contrôler les bulletins de paie présentant des événements particuliers
- Justifier auprès de la comptabilité les comptes salariés
- Respecter les procédures administratives et paie ainsi que les délais
- Éditer ou élaborer et traiter des tableaux de bord sociaux à la demande du Département RH : temps de travail…
- Préparer des rapports d'extractions d'informations à partir de la base de données de la paie
- Assurer le suivi des congés, absences et des temps de travail
- Gérer les anomalies de présence et les compteurs GTA (Logiciel de Gestion des Temps et des Activités) : accompagnement des managers et des salariés au quotidien
- Suivre les arrêts maladie, maternités, accidents du travail (100 à 130 par mois).
- Suivre les oppositions (ATD)
- Archiver les éléments en conformité avec les textes légaux et procédures internes

Relation avec les organismes sociaux :
- Etre le relais avec la prévoyance sur la gestion des longues maladies (30 dossiers par mois) et des invalidités
- Établir les déclarations sociales et enquêtes d'établissement
- Être l'interlocuteur des organismes sociaux pour l'établissement

Information des salariés :
- Etre l'interlocuteur des salariés au quotidien concernant leurs questions individuelles, être à l'écoute de leurs besoins et demandes. En particulier répondre à leurs questions concernant la paie et gestion du temps de travail.


Profil du candidat

FORMATION - COMPÉTENCES :

- Bac + 2/3 en Gestion, Comptabilité, ou Administration des entreprises, avec une spécialisation Paie
- 7/10 ans d'expérience en paie.
- Relations clients internes (: salariés) très importantes: patience, diplomate, avenant
- Autonomie, organisation, rigueur, fiabilité, précision, gout pour les chiffres et la réglementation,
excellentes capacités d'analyse et de synthèse, confidentialité et discrétion, bon relationnel, esprit
d'équipe, pédagogie, diplomatie, forte orientation client, forte orientation résultat
- Maitrise de GESTIL et Hypervision
- Anglais professionnel : un plus