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Comptabilité / Expertise comptable

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Gestionnaire paie H/F

28 mai Hauts-de-Seine, Montrouge CDD

La Direction des Ressources Humaines a pour mission de contribuer au développement de l'entreprise et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines.

Elle définit et met en œuvre les différentes politiques en concertation avec la Direction des Ressources Humaines du Groupe CA s.a.

Au service de la Direction Générale pour décliner la stratégie de l'entreprise en politique des ressources humaines, elle est partenaire des Métiers, répond à leurs besoins spécifiques par une gestion des ressources humaines avec :


- la mise en œuvre de politiques RH adaptées à chaque métier


- l'accompagnement du développement individuel de chaque collaborateur


- la cohésion de la Banque autour de valeurs et de pratiques RH partagées


- la qualité du dialogue social au sein de la Banque.

Au sein de cette Direction, le Gestionnaire de paie traite la paie d’un portefeuille de collaborateurs suivant la règlementation (légal, conventionnel, accords d’entreprise…).
Il travaille en lien direct avec un Responsable de Pôle et est responsable de la qualité et du respect des délais de ses bulletins de paie et de ses dossiers administratifs.
Comme chaque collaborateur au sein de l’équipe Paie, il(elle) est force de proposition dans l’organisation des processus liés à la paie.
Rattaché(e) à un Responsable de Pôle Paie, votre mission consistera à :


- Saisir et Contrôler les éléments en paie

- Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs (absences, SATD, etc…)

- Traiter les documents selon les process indiqués (PeopleAsk etc…)

- Assurer le backup d’autres Gestionnaires de Paie pendant les absences 

- Contribuer à la qualité des données dans HRAcess 

- Etablir des paiements, STC, etc…

Techniques de paie indispensables

Université
Ecole de commerce