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Gestionnaire paie H/F

28 mai Hauts-de-Seine, Colombes CDI

Page Personnel Comptabilité et Finance conseille et accompagne des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité. Notre équipe de 80 Consultants spécialisés couvre tous les métiers de la comptabilité et de la gestion jusqu'au cadre de premier niveau : De l'Aide-Comptable au Chef Comptable en passant par le Contrôleur de Gestion.
Vous êtes à la recherche d'une expérience minimum en comptabilité ? Vous avez le goût des chiffres, vous êtes organisé et reconnu pour votre rigueur et votre capacité d'adaptation ? Alors n'hésitez pas et rejoignez notre client, un grand Groupe international situé à Colombes, en tant que Gestionnaire Paie.

Au sein du Pôle Administratif et Financier et rattaché au Responsable Comptable, vous prenez en charge l'ensemble de la paie. Vos missions sont les suivantes :
    ? Superviser et coordonner les activités de traitement de la paie en respectant les processus RH et le calendrier défini (gérer les clôtures de paie, effectuer des extractions de données pour des contrôles...),
    ? Participer à la transition de la gestion de paie et le paramétrage d'un nouvel outil : Tests, recettes, mise en production,
    ? Gérer un périmètre de fiches de paie dans sa totalité (édition, contrôle, envoi...),
    ? Participer à certaines activités de paie complexes (mise à jour des paramètres paie, chargement de fichiers collectifs),
    ? Assurer la continuité de la gestion des temps en paie,
    ? Contribuer à l'amélioration des outils et supports internes (tableaux de paie sous Excel, cahiers d'analyse paie, contrats de prestation...),
    ? Établir et suivre administrativement les dossiers du personnel (contrats de travail, avenants, courriers, procédures...) dès l'entrée à la sortie des Collaborateurs.

Issu d'une formation de type BTS Comptabilité gestion/DUT Gestion des entreprises minimum, vous justifiez d'au moins une première expérience en paie. Vous êtes autonome, impliqué, rigoureux, dynamique et avez un excellent relationnel.

Conditions et Avantages

N/C

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