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Gestionnaire paie H/F

New 22 novembre Paris, Paris CDI

Page Personnel Comptabilité et Finance conseille et accompagne des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité. Notre équipe de 80 Consultants spécialisés couvre tous les métiers de la comptabilité et de la gestion jusqu'au cadre de premier niveau : De l'Aide-Comptable au Chef Comptable en passant par le Contrôleur de Gestion.
Notre client, spécialisé dans l'ingénierie, recherche un Gestionnaire Paie expérimenté, pour un poste en CDI. Le poste est basé à Paris.

En tant que Gestionnaire Paie et rattaché à la Direction des Ressources Humaines et au sein d'une belle équipe de Gestionnaires de Paie, vos missions principales sont les suivantes :
    ? Traitement mensuel de la paie de plusieurs sociétés du Groupe (représentant un effectif total à gérer de 400 personnes environ), notamment la saisie des nouveaux entrants, des éléments variables de paie (tels que les absences et le suivi des IJSS dans le cadre de la subrogation, acomptes, primes diverses, saisies sur salaire, tickets restaurant), des taux de PAS, des soldes de tout compte (calcul des indemnités, attestation Pôle Emploi), et contrôle des bulletins de salariés, alternants français et expatriés,
    ? Gestion des adhésions et radiations de la mutuelle et des dossiers de prévoyance,
    ? Calcul de l'intéressement et de la participation,
    ? Validation des paies avec le Directeur des sociétés,
    ? Préparation de l'interface comptable et pointage des comptes en liaison avec le service comptabilité et rapprochement avec les déclarations des caisses de retraites d'années échues,
    ? Réalisation des DSN mensuelles et de toute autre déclaration sociale annuelle, et paiement des charges sociales et taxes,
    ? Contrôles URSSAF.

Vous disposez d'un Bac +2 minimum de type BTS ou DUT et avez au moins 5 ans d'expérience en tant que Gestionnaire Paie. Rigueur, réactivité et fiabilité font partie de vos qualités principales. La maîtrise d'Excel est indispensable.

Conditions et Avantages

N/C

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