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Comptabilité / Expertise comptable

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Gestionnaire paie et contrats - cdd H/F

20 février Somme CDD

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, intégré(e) à l'équipe Paie et contrats, vous participez à l'activité quotidienne en ce qui concerne l'accompagnement RH des collaborateurs et la gestion des éléments en lien avec la paie.
Vous êtes un contact interne pour les collaborateurs de la Caisse Régionale et vous avez un rôle d’assistance auprès d’eux dans les démarches suivantes :
Missions Accompagnement RH :
Vous réalisez les traitements nécessaires aux événements de vie administrative des salariés (embauches, mouvements, sorties, situation familiale…)

Vous réalisez la production des contrats de travail / avenants et gérez les attestations employeurs liées au domaine

Vous avez en charge la gestion de la mise à jour du dossier salarié dans le système d’information RH et vous contrôlez la conformité des données enregistrées

Vous participez au suivi et à l’organisation des visites médicales obligatoires

Vous informez et assistez les clients internes sur les processus RH et répondez aux sollicitations et questions via différents canaux (Plateforme dématérialisée, mails, téléphone).

Missions Paie :
Vous recueillez et saisissez dans le SIRH, les informations pertinentes nécessaires pour l'élaboration de la paie (heures supplémentaires, saisies arrêts, indemnités journalières, congés…)

Vous êtes garant(e) des bulletins de salaire et des états de paie et répondez aux questions des salariés à ce sujet

Vous réalisez les opérations relatives à l'accompagnement RH des salariés (attestations fiscales, solde de tout compte, attestations pôle emploi…).

Diplômé(e) d'un BAC +2 à BAC+5 en Ressources Humaines, Gestion des Entreprises et des Administrations avec une spécialisation sur la paie, vous justifiez de 1 à 2 années minimum d'expérience.
Votre dynamisme et votre capacité de résilience vous permet de vous intégrer rapidement dans un environnement complexe, exigeant et intense.
Ce poste nécessite de l'organisation et de la rigueur ainsi que de l'autonomie, une bonne capacité d'adaptation, une curiosité accrue et le sens de la discrétion et de la confidentialité.
Vous êtes ouvert(e) aux techniques innovantes et digitales, et pouvez apporter votre connaissance en la matière à l'équipe grâce à votre proactivité.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre réactivité.
Enfin, vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, SIRH, HR Access etc.).