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Gestionnaire de paie adp H/F

New 05 août Rhône, Lyon-8e-Arrondissement CDD

Page Personnel Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Conseiller Formation, Généraliste RH, Chargé de Mission, Secrétaire Pédagogique, Chargé de Fundraising.

Il s'agit ici d'un poste de Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel au sein d'un CFA, situé à Lyon, dans le 8ème arrondissement.

Vos missions sont :

Paie (portefeuille de 500 paies environ) :

    ? Saisie des éléments variables de paie,
    ? Vérification de la saisie des éléments de paie,
    ? Transmission des éléments de paie à la Trésorerie Générale,
    ? Gestion des acomptes,
    ? Récupération des éléments de paie,
    ? Gestion des taxes sur salaire,
    ? Veille des éléments relatifs au calcul de la paie (personnels permanents)
    ? Transmission des données des taxes salariales au service comptable,
    ? Gestion de la RAFP (Retraite Additionnelle de la Fonction Publique)



Gestion du personnel :

    ? Gestion des arrêts maladie (création d'attestation, vérification retour CPAM, saisie et mise à jour des tableaux de suivi),
    ? Saisie dans le logiciel,
    ? Suivi rigoureux du recouvrement des charges employeur,
    ? Établissement des attestations diverses et documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation employeur, solde tout compte, attestation retraite, etc.).

Diplômé minimum d'un Bac +3 en Paie ou RH, vous possédez idéalement d'une expérience significative d'au
moins 3 ans dans la gestion de la paie d'un service RH et/ou cabinet d'expertise comptable. Une expérience dans
un établissement public et/ou collectivités serait un plus.

Organisé et rigoureux, vous avez le goût du travail bien fait. Votre bon état d'esprit, votre réactivité ainsi que vos qualité relationnelles et d'écoute seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.




Conditions et Avantages

N/C