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Comptabilité / Expertise comptable

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Gestionnaire de paie confirmé H/F

New 15 septembre Hauts-de-Seine, Montrouge CDI

Vous concourrez à la production dans les délais des bulletins justes, sur le périmètre dont vous avez la charge en :
traitant les événements ayant un impact en paie,
identifiant et remontant à sa hiérarchie les anomalies après analyse,
assurant les contrôles de son ressort prévus à la charte des contrôles.
Vous enrichissez et mettez à jour la base du personnel et les dossiers des salariés de votre périmètre en :
référençant et classant les éléments constitutifs du dossier
complétant s’il y a lieu les informations nécessaires pour les embauches, les mobilités intra CAsa et intra Groupe, les expatriations ou les mises à disposition,
mettant à jour, vérifiant et validant les données administratives à l’occasion des évènements de vie du salarié
Vous prenez en charge des actes de gestion clés tels que :
la production des avenants aux contrats de travail,
le contrôle des justificatifs liés aux absences, aux congés (rémunérés, partiellement rémunérés et non rémunérés), aux temps partiels thérapeutiques
la gestion de la subrogation et du précompte en paie versus remboursements des IJ  MSA,
le traitement de la rémunération, des salaires et accessoires de salaire,
le traitement de la prévoyance, le traitement des déclarations d’accident du Travail, …
le traitement des ruptures de contrat de toutes natures via les processus digitalisés,
la production des DSN individuelles (événementielles et de fin de contrat)
le suivi des justificatifs comptable en relation avec le service financier
le traitement des embauches, de la vie du dossier via les processus digitalisé
 
Vous soutenez l’activité des autres acteurs de la Direction RH en :
effectuant les recherches nécessaires, traitant et apportant les réponses aux demandes transmises par l’Assistance et Front Office
fournissant les éléments nécessaires à l’enrichissement des dossiers faisant l’objet de contentieux ou de procédures pénales (salariés, avocats, prud’hommes)
 
Vous contribuez à la qualité de service et à la maîtrise des activités de la Direction RH en :
veillant au respect des délais de traitement : actes de gestion, éléments de réponses destinés aux salariés…
transmettant des informations de qualité aux divers interlocuteurs,
enrichissant la base de connaissances,
assurant les contrôles de son ressort prévus à la charte des contrôles,
alimentant les indicateurs des différents tableaux de bord.
 

Expérience en paie confirmée requise

Ressources Humaines / Paie