Robert Half Finance et Comptabilité Interim

Comptabilité / Expertise comptable

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Gestionnaire de paie H/F - caluire et cuire - intérim

12 janvier Rhône, Caluire-et-Cuire Interim 28000€ - 35000€ an

A propos de notre client

Notre client, basé à Caluire et Cuire, dans le secteur du transport, recherche un Gestionnaire de Paie H/F pour un poste en intérim de 7 mois.


Missions

Gestion des données entrantes :

* S'assurer de la qualité des données transmises par les clients.
* Alerter et/ou refuser les éventuelles anomalies.
* Valider les données saisies par les clients en cohérence avec le calendrier de paie.
* Production de la paie.
* S'assurer du respect du calendrier de paie et alerter en cas de retard.
* Partager les spécificités du mois avec son responsable.
* Assurer l'exhaustivité et la fiabilité des éléments de paie et leur cohérence par rapport aux accords et conventions collectives.
* Calculer et saisir les éléments spécifiques de paie.
* Ajuster les éléments de paie dans le logiciel de paie.
* Vérifier la bonne prise en compte des impacts liés aux entrées et aux sorties du personnel.
* Assurer le suivi des IJSS perçues.
* Contrôler les résultats de paie.
* Corréler les effectifs avec les paiements.
* Identifier et remonter les anomalies éventuelles à son responsable.
* Contrôler et justifier les différentes charges sociales et fiscales et dettes du personnel.

Opérations post-paie :

* Gérer les obligations déclaratives (DSN événementielles, mensuelles, de fin de contrat…).
* S'assurer du paiement des différents organismes en lien avec la comptabilité.
* Veiller au bon respect des reporting Groupe.

Assurer la relation client :

* Être l'interlocuteur privilégié des correspondants locaux.
* Transmettre les états de paie aux différents interlocuteurs dédiés.
* Préparer un compte rendu mensuel de paie.
* Participer au point mensuel de paie avec son responsable et ses correspondants.

Participer à l'organisation de l'activité :

* Participer aux différentes formations, évolutions des réglementations et points d'actualité paie.
* Remonter à son encadrement régulièrement les alertes, les risques, anomalies et évolutions constatées.
* Être force de proposition dans les pistes d'amélioration continue.


Profil du candidat

* Vous maîtrisez les règles de la gestion de la paie et disposez d'une bonne connaissance de la législation sociale.
* Vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans en paie.
* Vous disposez d'une bonne maîtrise d'Excel et un logiciel de paie.

Avantages et conditions

Salaire : entre 28 000 € et 35 000 € Brut selon profil.
Avantages : Télétravail + horaires flexibles