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Gestionnaire de paie à paris H/F

14 février Paris, Paris Interim

Page Personnel Comptabilité et Finance conseille et accompagne des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité. Notre équipe de 80 Consultants spécialisés couvre tous les métiers de la comptabilité et de la gestion jusqu'au cadre de premier niveau : de l'Aide-Comptable au Chef Comptable en passant par le Contrôleur de Gestion.
Notre client est une PME à taille humaine, intervenant dans le service aux entreprises. Notre client renforce son équipe de 15 personnes en paie afin d'absorber de nouveaux clients.

Vos missions sont les suivantes :
    ? Effectuer la saisie des éléments variables de paie,
    ? Intégrer les éléments variables de paie (contrôle préalable, traitement des anomalies),
    ? Contrôler le projet de paie,
    ? Établir la DUE, assurer l'affiliation aux organismes sociaux, créer la fiche salarié dans Cegid, renseigner la fiche salarié, calculer le STC dans des cas simples (CDD, démission) et les cas complexes (licenciement, ruptures), établir le certificat de travail, reçu de STC, attestation Assedic,
    ? Établir l'appel de fonds,
    ? Établir les déclarations sociales courantes URSSAF, caisse de retraite, prévoyance, mutuelle, médecine du travail, les attestations de salaire pour maladie, maternité, AT dans les délais légaux, les déclarations de fin d'année, les taxes,
    ? Éditer les états post-paie,
    ? Appliquer les procédures de contrôle de paie, d'établissement de STC, de contrôle de fin d'année,
    ? Traiter les contrats particuliers, les points plus complexes à partir d'un programme de travail (STC, situations particulières?),
    ? Réaliser l'ensemble des travaux récurrents et inhabituels sur un dossier, notamment paramétrages de dossiers sous Cegid, mettre en place les nouveaux clients, mettre à jour au fur et à mesure de l'évolution du droit du travail.



Vous êtes titulaire d'un diplôme en paie et vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en comptabilité paie en cabinet et/ou en entreprise en multi-conventions. Idéalement, vous connaissez Cegid ou Silae.
Vous êtes capable de gérer environ 350 paie et vous aimez les environnements exigeants, dynamiques. Vous avez envie d'évoluer à votre poste, prendre des responsabilités et monter en compétences sur votre métier.
Vous cherchez un nouveau challenge, de la méritocratie et un vrai relationnel clients ?

Conditions et Avantages

Gestionnaire de Paie à Paris.

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