Crédit Agricole Assurances

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Gestionnaire de recrutement et carrière H/F

22 juin Paris, 36/44 Boulevard de Vaugirard 75015 Paris CDD

Chez Crédit Agricole Assurances, la DRH met tout en œuvre pour que les collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu’ils aient des responsabilités des capacités d’initiative accrues, et qu’ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun.

Le service Recrutement et Carrière comprend 18 collaborateurs, principalement des Gestionnaires de Carrière et deux chargés de recrutement qui interviennent en support des Gestionnaires de Carrières.

Au sein du pôle Fonctions Supports composé de 4 personnes, nous recherchons en remplacement d’un congé maternité un Gestionnaire de Recrutement et Carrière expérimenté pour intervenir sur le périmètre de CAAS, ses entités, et plus précisément sur la Direction de la Transformation comprenant les métiers de la data, du digital, de l'IT, l’excellence opérationnelle, mais également du Secrétariat Général CAAS et PACIFICA.

En lien avec les managers des directions suivis, vous répondrez aux enjeux de gestion des carrières, gestion des effectifs, développement des compétences, enjeux business et de transformation.

Vous gérerez les divers processus RH existants et/ou contribuerez à leur mise en place en lien avec le plan d’entreprise et le Projet Humain.

Vos principales missions s’articuleront autour de 3 dimensions :

1/ La gestion de carrière :
- Accompagner les collaborateurs dans la gestion de leur carrière, en lien avec les managers, de façon pro-active.
Conseiller les collaborateurs sur les orientations possibles, sur leurs besoins de développement de compétences en binôme avec les chargés de formation, ainsi que dans leur démarche de mobilité Groupe,
- Préparer, piloter et animer les revues de collaborateurs et/ou Comités Talents, puis mettre en œuvre les actions RH décidées en lien avec l’équipe formation
- Accompagner les managers dans le cadre de projets de réorganisation ou de transformation sur les aspects RH, ou pour tout autre processus RH (comités de rémunération, campagnes d’évaluation, etc…)
- Participer aux actions destinées à favoriser la mobilité au niveau du Groupe CAA et du Groupe Casa (comités mobilité, ateliers mobilités…)

2/ Le recrutement :
- En collaboration avec les opérationnelles piloter et opérer les recrutements (mobilité interne, externe) :
Mener les entretiens, conseiller les managers sur le choix du candidat
Gérer la négociation et la conclusion de l’embauche
Effectuer les entretiens d’intégration.

3/ Gestion de projets :
Contribuer et/ ou piloter des projets dans les domaines recrutement ou gestion des carrières du Groupe CAA
Accompagner les Directions sur leurs projets de développement

Piloter votre activité dans l’objectif d’alimenter un reporting des actions RH sur votre périmètre.

Vous travaillerez en coordination étroite avec les autres équipes de la DRH (Formation, Relations Sociales, Rémunération, Paie) afin de favoriser le partage d’expériences et la circulation d’informations.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en recrutement et gestion de carrières

École de commerce, Université spécialisation en RH, Juridique

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