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Gestionnaire de paie H/F

19 juillet Gard, Nîmes CDI Up to €25000.00 per annum + + avantages

La division Audit & Expertise comptable du cabinet Adsearch recrute pour l'un de ses partenaires un·e gestionnaire de paie pour intégrer un cabinet d'expertise comptable situé à Nîmes (30).

Gestionnaire de paie - Cabinet

En bref : Nîmes - CDI - 25/35K€ - Gestionnaire de paie

Vous souhaitez occuper un poste dans un cabinet d'expertise-comptable où votre proactivité vous permettra d'évoluer ?

Antoine, Consultant spécialisé sur les métiers de l'Audit et Expertise-Comptable du cabinet Adsearch de Montpellier recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise-comptable situé à Nîmes (30), un·e gestionnaire de paie.

Vos missions :

Rattaché·e au responsable de pôle social, vous gérez votre portefeuille de dossiers clients en autonomie et réalisez :

* L'établissement des paies
* Les déclarations sociales
* Le suivi administratif (DPAE, contrat de travail etc.)
* L'accompagnement et le conseil auprès de vos clients, notamment sur la partie législation sociale et avez un rôle d'assistance auprès d'eux.

Votre profil :

Issu·e d'une formation Bac +2 RH ou d'un titre professionnel gestionnaire de paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet comptable ou cabinet d'externalisation de la paie.

Ce qu'on vous propose :

* Une rémunération autour de 25/30K€ bruts annuel
* Un cabinet où il fait bon vivre

Le processus de recrutement :

Etape 1 : Entretien de sélection avec Antoine pour définir les objectifs de votre projet professionnel et votre correspondance avec le poste ou d'autres postes en gestion

Etape 2 : Rencontre avec l'expert-comptable

CONFIDENTIALITE GARANTIE

Votre profil :

Issu·e d'une formation Bac +2 RH ou d'un titre professionnel gestionnaire de paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet comptable ou cabinet d'externalisation de la paie.

Ce qu'on vous propose :

* Une rémunération autour de 25/30K€ bruts annuel
* Un cabinet où il fait bon vivre

Le processus de recrutement :

Etape 1 : Entretien de sélection avec Antoine pour définir les objectifs de votre projet professionnel et votre correspondance avec le poste ou d'autres postes en gestion

Etape 2 : Rencontre avec l'expert-comptable

CONFIDENTIALITE GARANTIE

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