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Ressources Humaines - Personnel - Formation

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Gestionnaire de paie H/F

23 juillet Rhône, Écully CDI Jusqu'à 30000€ an

Adsearch, cabinet de recrutement, recherche pour un de ses clients un Gestionnaire de paie et ADP H/F en CDI à Ecully.

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous avez en charge la gestion de la paie de l'ensemble de la société (150 collaborateurs) et participez à l'administration du personnel

Adsearch, cabinet de recrutement, recherche pour un de ses clients un Gestionnaire de paie et ADP H/F en CDI à Ecully.

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous avez en charge la gestion de la paie de l'ensemble de la société (150 collaborateurs) et participez à l'administration du personnel :

Gestion de la paie :
- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie
- Paramétrer le logiciel de paie
- Gérer les arrêts de travail et les dossiers de prévoyance
- Assurer les déclarations sociales : DSN, URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle
- Assurer l'interface comptable de la paie avec les écritures de paie
- Avoir un rôle de conseil auprès des collaborateurs et être en lien avec les organismes sociaux

Gestion administrative du personnel :
- Assurer diverses tâches administratives : courriers, attestations, classement, archivage
- Assister les collaborateurs dans leurs déplacements
- Effectuer la commande et la distribution des chèques déjeuners
- Assurer le suivi des visites médicales
- Effectuer les DPAE et les déclarations d'accident du travail (DAT)
- Établir les affiliations et radiations : mutuelle et prévoyance
- Assurer le traitement administratif des dossiers de formation

Gestion des temps et activités (GTA) :
- Saisir les absences, traiter les anomalies et produire les interfaces avec la paie
- Assurer le suivi des absences (Congé Payés, RTT, maladie…)

De formation Bac +2 minimum spécialisé en Paie ou Ressources Humaines ainsi qu'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.

Localisation : Ecully (69)
Type de contrat : CDI

De formation Bac +2 minimum spécialisé en Paie ou Ressources Humaines ainsi qu'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire

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