Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :

- Assurer le traitement des activités de gestion administrative et paie des collaborateurs relevant du secteur auquel il est rattaché (embauches, mutations, absences, rupture ou modifications du contrat de travail)


- Analyser le besoin exprimé par son interlocuteur afin de lui apporter la réponse la plus adaptée


- Appliquer les règles et procédures pour assurer la qualité et la sécurité des traitements


- Agir en équipe en s'impliquant dans la réalisation des objectifs collectifs.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

De 3 à 5 ans dans le traitement de la paie.

Spécialisation : Ressources Humaines.