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Ressources Humaines - Personnel - Formation

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Gestionnaire de paie H/F - silae - cabinet

22 juillet Hérault, Castelnau-le-Lez CDI 29000.00€ - 35000.00€ an + + PEE + RTT + CE + MUTUELLE

La division Audit & Expertise comptable du cabinet Adsearch Montpellier recrute pour l'un de ses partenaires, un cabinet d'expertise comptable situé à Nîmes (30), un·e gestionnaire de paie,

Vous souhaitez rejoindre un cabinet d'expertise-comptable reconnu pour la qualité de ses conditions de travail, ses perspectives d'évolution et sa notoriété au niveau national ?



Notre partenaire, un très beau cabinet comptable situé à Castelnau-le-Lez, acteur important du marché de l'expertise comptable, recherche un·e gestionnaire de paie (F/H).
Au sein de ce cabinet, vous venez renforcer l'équipe actuelle d'une vingtaine de collaborateurs et intervenez en toute autonomie sur un portefeuille multi-conventionnel de 80 clients :

* L'élaboration des bulletins de paie
* La gestion et le suivi administratif des salariés de votre portefeuille (entrées et sorties : déclarations sociales, contrat de travail, arrêt, DPAE, …)

Issu·e d'une formation type titre professionnel gestionnaire de paie ou Licence gestion de la paie ou RH, vous avez minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable ou d'externalisation de la paie.
Fourchette de salaire située entre 29K et 35K euros bruts annuels selon votre expérience et de nombreux autres avantages :

* Plan épargne entreprise (très intéressant, comprenant intéressement et participation, représentant entre 2 et 4 mois de salaire annuel supplémentaire)
* RTT
* Avantages CE
* Mutuelle

Poste à pourvoir à 39h/semaine et dès que possible.

Issu·e d'une formation type titre professionnel gestionnaire de paie ou Licence gestion de la paie ou RH, vous avez minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable ou d'externalisation de la paie.
Fourchette de salaire située entre 29K et 35K euros bruts annuels selon votre expérience et de nombreux autres avantages :

* Plan épargne entreprise (très intéressant, comprenant intéressement et participation, représentant entre 2 et 4 mois de salaire annuel supplémentaire)
* RTT
* Avantages CE
* Mutuelle

Poste à pourvoir à 39h/semaine et dès que possible.

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