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Gestionnaire paie (H/F)

New 26 janvier Seine-Maritime, Rouen CDI 27000 € par an

En Bref : Agglomération de Rouen – CDI – Gestionnaire paie F/H – Silae – Cabinet comptable indépendant et moderne – Autonomie – 26 à 28k€ - Télétravail 1 jour par semaine

Adsearch, société de conseil en recrutement spécialisé vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal.
Louise, notre spécialiste Audit & Expertise Comptable recrute pour lun de ses clients, cabinet comptable, un Gestionnaire paie F/H dans le cadre d’un CDI.

Vos missions :
Rattaché au Responsable du pôle social et au sein d’une équipe de 5 personnes, vous êtes en charge d’un portefeuille de 280 paies sur Silae, de la création du salarié au solde tout compte. Votre clientèle est diversifiée (artisans, commerçants, automobiles, transports, BTP…). Plus précisément, vous effectuez les missions suivantes :
Saisie des éléments variables
Traitement des absences
Suivi des IJSS
Etablissement de l’ensemble des déclarations sociales : DSN mensuelles et évènementielles
Administration du personnel : DPAE, affiliation aux caisses de mutuelle et prévoyance, attestations diverses, contrats de travail et avenants
Contact client et conseil de premier niveau

Votre profil :
Issu d’une formation certifiée en paie, vous justifiez d’une expérience en cabinet comptable d’au moins 2 ans,
Nous recherchons un professionnel consciencieux, investit et bon communiquant.

Ce qu’on vous propose :
Rejoindre un cabinet moderne proposant une offres de services multiples afin d’accompagner les clients dans la gestion complète et le développement de leur entreprise
Intégrer un cabinet en croissance ne restant pas sur ses acquis
Des formations régulières afin d’être en permanence à la pointe des nouveautés de la profession
Contrat sur 35 heures, avec semaine haute en période de paie donnant droit à des récupération en RTT, Télétravail possible 1 jour par semaine
Rémunération entre 26 et 28 k€ sur 13 mois, tickets restaurants, diverses primes complémentaires

Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec Louise pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
Etape 2 : Rencontre avec le Responsable du pôle social
Et c’est tout ! Nos process de recrutement sont eux aussi agiles

Bien sûr, on vous garantit une confidentialité totale pour toute la durée du process.

Alors, prêt à en savoir plus sur notre partenaire ? Postulez et venez rencontrer Louise !