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Hr business partner H/F

24 juin Yvelines, Guyancourt CDD

Au sein d'une Direction des Ressources Humaines dynamique et innovante, vous évoluerez dans une équipe constituée d'une trentaine de personnes intervenant sur de multiples problématiques RH et gérant une population d'environ 600 collaborateurs répartis sur deux sites (Lyon et Saint-Quentin en Yvelines).


En tant que HR Business Partner, vous aurez pour principale mission la gestion d'un portefeuille RH constitué de plusieurs directions de CAPS.

Vous aurez pour principales missions :
Assurer les recrutements de votre périmètre (environ 30 recrutements en cours) : identifier les besoins et les critères de sélection avec le manager, définir la stratégie pour pourvoir le poste, sélectionner les candidats, conduire les entretiens, donner un avis du point de vue RH sur les candidats (adéquation profil/poste) et leur potentiel d'évolution

Accompagner les managers et directeurs de son portefeuille :Assurer un rôle de conseil sur leur périmètre respectif (problématiques RH, management, organisation…)

Consolider et restituer le reporting RH auprès du Directeur : formation, plan d'entretiens, recrutements, mobilités, talents, ressources clés…

Accompagner le management dans la mise en œuvre des processus RH sur son portefeuille (campagnes d'évaluation, rémunération, formation…)

Accompagner les collaborateurs dans la gestion de leur carrière : développement des compétences et de la performance, évolution de carrière, orientation, mobilité…

5 à 10 ans d'expérience dans des fonctions similaires incluant la gestion RH opérationnelle d'un périmètre de 150 à 300 collaborateurs.

Ecole de commerce ou université avec une spécialisation en Ressources Humaines