CACEIS

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Hr project coordinator H/F

10 septembre Paris, PARIS Stage

VOTRE ENVIRONNEMENT
Au sein de CACEIS, la filière Ressources Humaines définit et met en œuvre la politique ressources humaines de l’entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction générale.


La mission se déroule au sein du pôle Développement RH constitué de 12 collaborateurs et qui regroupe :
Communication RH (promotion des politiques et outils RH auprès des collaborateurs en France et à l’international, gestion du processus d’intégration des nouveaux arrivants, etc.)
Politiques RH et processus (politique de recrutement et de mobilité, gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences, etc.)
Projets RH (accompagnement du volet RH des grands projets de transformation de l’entreprise, gestion de projets RH de niveau international, etc.)
Formation (création et suivi de dispositifs de formation pour les collaborateurs, orientations stratégiques pour le développement des compétences)
Développement durable (définition de la politique RSE, suivi des indicateurs, coordination internationale, etc.)
VOS MISSIONS
En collaboration avec les chefs de projet dédiés, vous aurez pour missions principales de :

Promouvoir les politiques et les dispositifs RH par des actions de communication :
·       Préparer les campagnes de communication en lien avec les projets en cours et les dispositifs RH (exemples : campagne d’entretiens annuels, déploiement d’un outil de feedback à l’échelle du Groupe, promotion d’une application de mobile learning)
·       Rédiger et mettre en ligne les news (e-mails, réseaux sociaux, intranet, internet, newsletters), créer/mettre à jour les pages RH sur les sites intranet et internet, de manuels utilisateurs
·       Mesurer de l’audience des communications et reporting
Animer la marque employeur :
·       Accompagner le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux arrivants :
Rédaction / mise à jour des supports présentés aux nouveaux arrivants
Organisation du séminaire d’intégration en France (~2 fois par an)
·       Participer aux réunions Groupes Crédit Agricole SA et CACEIS sur la marque employeur interne/externe
·       Créer un animer un comité éditorial RH incluant veille sur les réseaux sociaux et proposition d’actions de développement

 Intérêts et apports de la mission :
Gagner en impact dans votre communication écrite et orale
Maîtriser les bases des politiques RH d’un grand groupe bancaire
Maîtriser l’organisation et la logistique d’événements
Appréhender la méthodologie de gestion de projet
Travailler au sein d’une équipe pluri-disciplinaire et gagner en autonomie

Vous préparez un Master 1 ou 2 en Communication avec culture RH ou un Master Ressources Humaines dans une école de commerce, université ou équivalent
Stage alterné accepté