Robert Half Finance et Comptabilité Interim

Audit / Transactions / Conseil

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Manager d' equipe pôle opérations H/F - lyon - cdi

10 juin Rhône, Lyon CDI 60000€ - 75000€ an

Notre client est une structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région, au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels.


Missions

- Contribuer à la qualité globale du pôle Opérations Branche Retraite.
- Manager direct des collaborateurs du pôle Opérations Retraite rattachés à la CARSAT Rhône-Alpes et du pilotage de leur activité (cinquantaine collaborateurs au global).
- Contribuer à un partenariat constructif avec les responsables des pôles Service et Infrastructures, globalement au sein de la DOSI.
- Contribuer à un partenariat constructif avec vos homologues Managers des sites de Paris, Strasbourg et Dijon.
- Veiller à la mise en œuvre des méthodes de pilotage et de conduite de projet au sein de votre structure.
- Suivi du pilotage des projets au sein de votre structure.


Profil du candidat

- Vous êtes titulaire d'un Bac + 5 minimum dans l'informatique et avez de bonnes connaissances dans les différents domaines de l'informatique.
- Vous avez une expérience confirmée du management d'équipes informatiques, du pilotage de projet informatique avec une dimension fonctionnelle et technique, dans de grandes organisations, dans un environnement complexe avec de multiples interlocuteurs situés sur différents sites géographiques.
- Vous avez une expérience de management hiérarchique dans le cadre de l'intégration/Exploitation d'applications de grande envergure sur des environnements AIX/LINUX/Citrix/JBoss/Webmethods/PEGA, Oracle et Posgres.
- Une hauteur de vue, un esprit d'analyse, de synthèse, des qualités conceptuelles, rédactionnelles sont nécessaires pour concevoir, formaliser, proposer, et mettre en œuvre des améliorations en cohérence avec les pistes de progrès identifiées.
- Vous êtes doté d'une capacité d'ouverture, d'écoute et de communication sont indispensables à l'animation des multiples relations avec les clients, utilisateurs et contributeurs, partenaires de la fonction SI de la Branche Retraite.

Avantages et conditions :

Salaire : 60 000 /75 000€ Brut annuel.

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