Rattaché au Responsable de la Filière Fiduciaire & Automates au sein de la Direction Monétique & Fiduciaire de CAPS, vous serez en charge du pilotage de la filière et à ce titre, vous aurez pour principales missions :

Coordonner l’ensemble des acteurs de la Filière Fiduciaire en transverse :
           -  Au sein de CAPS (Filière Fiduciaire, Direction Financière, Relations de Place,
               Marketing, etc.)
           -  Du Groupe Crédit Agricole (ligne métier Achats, Caisses Régionales, LCL, …)
           -  Et des acteurs externes (constructeurs, mainteneurs, transporteurs de fonds, etc.)
Développer la vision stratégique de la Filière
Piloter le déploiement du programme de rationalisation de la Filière
Cadrer et piloter les nouveaux projets de transformation, notamment dans le cadre du Plan Moyen Terme 2022-2025
Porter les enjeux et les projets dans les différentes instances de pilotage du Groupe (comités projet, comités de pilotage, comités de direction, instances fédérales)
Identifier et remonter les alertes dans ces différentes instances et valoriser les réalisations
Mettre en œuvre l’Amélioration Continue, pour permettre au Groupe d’atteindre une meilleure efficacité et une meilleure qualité de service, au travers d’une amélioration des processus (performance, efficacité, organisation, compétences et outils)
Garantir l’efficacité opérationnelle des processus Fiduciaire & Automates de la Filière de bout en bout pour le compte du Groupe Crédit Agricole

Des déplacements occasionnels sont à prévoir, principalement en région parisienne.

Intégrer CAPS, c'est :
Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
De multiples opportunités professionnelles
Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
De nombreux services vous facilitant le quotidien
Une politique RSE engagée

Quelques raisons supplémentaires…
Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
2 jours de télétravail par semaine en moyenne

Un partenariat avec Vivrou.com pour aider nos (futurs) collaborateurs à trouver leur lieu de vie idéal 

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire

10 à 15 ans d’expérience dans la direction de projet métier

Ecole d’ingénieurs ou de Commerce ou expérience équivalente