Avem

Contrôle de Gestion / Trésorerie

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Responsable de service paie adp f/h

New 02 mai Rhône, Lyon - 7ème arrondissement CDI

AVEM14 RUE LOUIS BLERIOT - 35170 Bruz - France
Intégrer AVEM aujourd'hui c'est rejoindre un groupe en croissance, acteur majeur (165MEUR de CA) des solutions des points de vente, de la monétique et de l'informatique bancaire sur son marché en France. AVEM est le partenaire privilégié des enseignes de magasins, des banques et commerçants.


Et tout ça c'est grâce à nos 1800 collaborateurs qui travaillent chaque jour pour satisfaire nos clients.


Concrètement voici quelques bonnes raisons de rejoindre l'aventure !


o Une ambiance et un cadre de travail agréable

o Un contexte passionnant d'une entreprise en plein essor offrant des perspectives d'avenir

o Une entreprise dynamique, toujours en mouvement

o Un groupe financièrement solide

o Une ouverture d'esprit et des valeurs humaines (respect, confiance, droit à l'erreur)

o Un management de proximité et du travail d'équipe

o Un accent mis sur la personnalité dans les recrutements

Pour faire quoi
Vous recherchez un poste de management / pilotage d'équipe
Vous êtes un(e) expert(e) de l'administration du personnel et de la paie  
Vous vous dites qu'animer un service ADP PAIE un plein changement de SIRH est un challenge  
Si vous avez répondez oui à ces questions, rejoignez-nous ! Notre poste de Responsable de service ADP PAIE H/F vous attend !
Rattaché(e) au Directeur Administratif et financier, votre rôle est de piloter une équipe en charge de l'administration du personnel, de la paie et du contrôle de gestion sociale pour nos 1600 collaborateurs. Votre équipe est basée à Lyon et Rennes.
Voici vos missions :
- Piloter, animer et accompagner 1 manager de proximité (qui accompagne une équipe de 7 gestionnaires) et 1 contrôleur de gestion sociale
- Superviser, en lien avec votre manager de proximité, l'intégralité du processus d'administration et de production de la paie, des charges sociales et des charges fiscales liées aux salaires
- Garantir le bon fonctionnement de la paie en lien avec votre manager de proximité, dans un contexte de changement de SIRH et d'implémentation d'un outil de gestion des temps
- Animer la communauté managériale autour des enjeux de votre périmètre et développer le lien entre nos 200 managers et l'équipe ADP Paie
- Etre l'interlocuteur privilégié de la Direction du Développement Humain et du Pôle Affaires sociales pour les questions relatives à la paie et l'administration du personnel
- Analyser les dysfonctionnements et proposer les corrections de processus dans un constant souci d'optimisation et d'amélioration continue
- Garantir l'application des procédures et la réalisation des contrôles
- Organiser le reporting et rendre compte de l'activité
- Assurer la veille juridique
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre des chantiers RH
Quelques déplacements sont à prévoir
Démarrage : dès que possible.

Et vous
Issu(e) d'une formation minimum Bac +3 en Ressources Humaines ou Paie, vous bénéficiez d'une expérience solide en ADP / PAIE et avez déjà managé ou piloté des équipes multi-sites dans ce domaine (idéalement 5 ans minimum).
Voilà notre Responsable de service ADP PAIE idéal(e) :
- Vous savez accompagner votre équipe au quotidien dans un contexte de changement
- Votre mode de management basé sur la bienveillance et la co-construction vous permettent d'animer au quotidien les équipes, en favorisant l'autonomie et la responsabilisation
- Vous êtes animé par la satisfaction de vos clients internes
- Vous avez déjà participé à la création d'un service PAIE / ADP.
- La recherche de l'amélioration continue et de la satisfaction clients n'a plus de secret pour vous.
- Vous pilotez votre activité par les risques et diffusez la culture du processus partout où vous passez.
- Vous êtes expert(e) en administration du personnel et paie et vous maîtrisez les logiciels ADP et HOROQUARTZ
- Votre organisation et votre rigueur ne sont plus à démontrer


Vous bénéficiez d'avantages : 14 RTT, prime variable, chèques déjeuner, télétravail, accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (60%), indemnité kilométrique vélo, CE, CET, crèche d'entreprise.

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