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Responsable developpement competences rh H/F

New 09 juin Savoie, Chambéry CDI

Vous souhaitez intégrer et exprimer vos talents au sein d'une banque à taille humaine, performante et audacieuse ? La Banque de Savoie, filiale de la Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes, intègre à ce titre le groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France. La Banque de Savoie affirme des valeurs fortes et concentre son développement sur les métiers de la banque de détail au travers d'un réseau d'une cinquantaine agences. Banque à la culture de proximité, la Banque de Savoie favorise l'intégration des jeunes collaborateurs, ainsi que de ceux plus expérimentés.

Poste et missions Pour accompagner le développement de notre entreprise, nous recherchons un Responsable Développement Compétences RH (F/H). Sous la responsabilité du DRH, vous le secondez dans le déploiement et la mise en œuvre de la politique RH : * Vous définissez et mettez en œuvre la politique de formation de la banque : - En lien avec les managers de la banque, définition et organisation d'actions de formation, du plan de développement des compétences. Assurer le suivi budgétaire. - Revue de l'ensemble des parcours métiers (process et contenu) et managériaux. Accompagner l'intégration de profils diversifiés. - Repenser le parcours d'intégration des jeunes embauchés, renforcer notre politique d'alternance et de mentoring. - Management d'une équipe de 2 formateurs internes. * Vous contribuez et mettez en œuvre les nombreux projets portés par la DRH : revues du personnel, dispositifs de gestion des compétences, parcours professionnels, politique d'amélioration des conditions de travail… * Vous êtes amené à intervenir sur des dossiers relevant de l'application du droit social et de l'animation des relations individuelles et collectives. * Vous assurez une veille réglementaire sur l'ensemble des obligations légales de l'entreprise en matière de formation et développement RH.

Vous êtes diplômé(e) d'une formation en ressources humaines de niveau Bac +5 et justifiez d'au moins une première expérience sur un poste similaire et de bonnes connaissances en droit du travail.

Votre réactivité, votre écoute et votre disponibilité sont des qualités nécessaires à l'exercice de ce poste. Vous avez une bonne aisance relationnelle qui vous permettra d'interagir efficacement avec vos interlocuteurs internes et externes.

Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'adaptabilité, êtes organisé(e) et force de proposition.

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