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ce recruteur

Record management technical leader H/F

23 janvier Paris, Paris CDI

.
Record Management
Technical Leader H/F

 

Concrètement votre quotidien ?

Vous rejoindrez l'équipe Record
Management en tant que Technical leader pour l'équipe.

Votre rôle sera de (d') :

  - valider, déployer, gérer au quotidien et faire évoluer les solutions
d'archivage et ediscovery (Veritas Enterprise Vault, Compliance Accellerator,
Discovery Accellerator, eDiscovery Platform), en regard des exigences des
métiers et des apports de la technologie pour permettre de répondre aux besoins
des équipes compliance et sécurité. 

 

  - Elaborer et maintenir les plannings et la documentation des projets et
des activités.

 

  - Apporter une expertise technique dans le traitement des incidents et des
problèmes relatifs aux outils d'archivage et d'eDiscovery.

Dans ce cadre, des interventions hors
période ouvrée sont possibles.

Vous auriez l'opportunité d'avoir des
relations avec de nombreux interlocuteurs, technique et non, en France et à
l'étranger

 

 

L'environnement de travail, c'est
important !

Vous rejoindrez
l'équipe Record Management formée par des expertes messagerie et archivage. Au
sein de CIB ITO Digital Working, l'entité est en charge de l'archivage légale
des ecomms utilisées par la banque et est en relation étroite avec les autres
équipes techniques (AD, Security, Unified messaging etc).

 

 

Et après ?

Ce poste vous apportera :

    - une
connaissance transverse de technologie de messagerie électronique et
instantanée et de leur capture, archivage, rétention et exploitation.

    - le
développement de votre réseau et expertise en travaillant au quotidien avec de
nombreux expertes de diverses technologies

    - le
développement de vos compétences en gestion de projets et la possibilité de
participer à des initiatives internationales

    - la
possibilité de contribuer à l'innovation digitale de la banque

-         Vous avez 5 ans d'expériences en IT, Archivage Legale et
Messagerie électronique

                                                                                                     

Compétences
comportementales :

-         Capacité à collaborer

-         Capacité de synthèse

-         Créativité et innovation

-         Esprit critique

-         Capacité d'adaptation

 

-         Capacité à comprendre et conduire le changement

-         Capacité à élaborer et adapter des processus

-         Capacité d'analyse

 

Compétences
métier

-         Infrastructure

-         Architecture

-         Réseaux/protocoles

-         Anglais courant

                
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle
 
A tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV et vos données d'identification pourront être vérifiées par un prestataire externe mandaté par BNP Paribas.