Crédit Agricole Payment Services

★★★★ Avis

Découvrir
ce recruteur

Responsable equipe développement interne H/F

20 juillet Yvelines, Guyancourt CDI

Au sein du département des Etudes Informatiques Transverses (EIT), le responsable du développement interne pilote une équipe de 20 développeurs « full-stack » sur des technologies Open-Source et spécialisée dans l’écosystème Java.
70% de l’activité des développeurs consiste à contribuer à des projets de l’entreprise « cœur métier paiement ».
Les développeurs sont ainsi mis à disposition d’équipes projets différentes.
Les 30% restants sont dédiés à des activités de veille technologique ou d’amélioration du fonctionnement interne.

Dans ce cadre, il a pour principales missions :
  
1.      Garantir la bonne réalisation des développements dont son équipe a la charge  
Etudier et construire les projets « cœur métier paiement » sélectionnés pour être réalisés en interne en répondant aux besoins, en proposant des solutions, et en s’engageant à les livrer en conformité avec le planning établi 

Obtenir la satisfaction des équipes projets 

Pérenniser la maintenance, la fiabilité, la couverture de tests et la sécurité du code développé par l’équipe 

Minimiser les anomalies applicatives des développements 

Participer aux ateliers ou comités de l’entreprise en lien avec les étapes clés des projets 

Réaliser la maintenance en condition opérationnelle du code des applications dont son équipe a la charge en run, en lien avec les filières métiers.

2.      Piloter et accompagner l'équipe dans l'atteinte de ses objectifs  
Créer un environnement de confiance favorisant la communication ouverte, l’innovation, le droit à l’erreur afin de renforcer la cohésion d’équipe 

Mettre en place un cadre favorisant l’autonomie, la créativité, la prise de risques et l’amélioration continue 

Construire et ajuster en permanence nos capacités de ressources en fonction de la stratégie, des contraintes IT et des besoins clients 

Gérer les budgets qui lui sont confiés 

Piloter les plans de charge de ses équipes 

Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et dans leur développement professionnel.

3.      Contribuer fortement aux activités transverses 
Contribuer à la définition des normes de développement 

Assurer la veille technologique sur les outils de développement et les technologies open-source utiles au contexte de l’entreprise 

Contribuer à la mise en œuvre et à la maintenance de la plateforme de développement et d'intégration continue de l’entreprise 

Participer à la définition de la stratégie du SI 

Favoriser la collaboration et la communication de l’équipe avec les autres équipes de l’entreprise 

Accompagner les projets dans des audits qualité.

Ce poste pourra être soumis à un régime d'astreinte de nuit et week-end ainsi qu’à des interventions ponctuelles et planifiées de nuit, week-end et jours fériés.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir en région parisienne et à Lyon.

Au moins 5 ans dans des fonctions similaires.

Informatique

Autres offres

Retour à la liste