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Responsable paie f/h

29 septembre Hauts-de-Seine, Châtillon CDI

Orano : donnons toute sa valeur au nucléaire !

Notre expertise unique sur le cycle du combustible nucléaire nous permet de proposer à nos clients des produits et des services à forte valeur ajoutée, depuis les mines, la chimie de l'uranium, l'enrichissement, le recyclage, l'ingénierie, le démantèlement, la logistique, jusqu'au nucléaire médical.

Les 16000 collaborateurs du groupe mettent leur expertise, leur maîtrise des technologies de pointe, leur recherche d'innovation et leur exigence absolue en matière de Sûreté au service de leurs clients en France et dans le monde.

Du technicien de conduite d'installation à l'ingénieur d'études et au chef de projet international, Orano recrute annuellement plus de 800 nouveaux collaborateurs.

La Direction Expertise et Support Paie (DESP) garantit la justesse et la qualité de la paie, de l'administration de la paie et le respect du cycle de paie. Elle accompagne un post paie juste, fiable pour toutes les entités du groupe en France (11 sociétés, 12.000 paies)
Elle définit, formalise et ancre auprès des équipes des standards de paie dans le but d'apporter un appui aux Centres de Services Partagés (CSP) en charge de la production de la paie) et au Groupe.
Vos Missions :
- Anime, supervise le cycle de paie et assure les échanges avec les CSP Paie
- Réalise les contrôles de paie centraux et sécurise la clôture de paie
- Réalise les contrôles de « Validations et réception » post paie DEF(balances comptables, bandes de virements...)
- Assure la gestion des déclarations sociales et paiement des cotisations aux organismes.
- Centralise les besoins de corrections/évolutions du paramétrage de paie, priorise et garantit la mise en oeuvre (EDB/redmine/ModOp/recette)
- Garantit la mise en oeuvre des évolutions légales des accords Orano / projets Paie en lien avec le SIRH
- Etablit les processus d'administration de la paie et propose des améliorations visant à fiabiliser, simplifier et standardiser les pratiques
- Prépare et co-anime le comité paie mensuel en lien avec le SIRH
- Anime le réseau des partenaires internes et externes (comptabilité, organismes sociaux, relations sociales, direction juridique,?)
- Diffuse et outille les meilleures pratiques auprès des équipes paie (documentation, partage, formation?) et garantit leur application
- Accompagne des audits interne, les audit CAC et les contrôles URSSAF

Compétences comportementales :
Rigueur et respect des délais
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité d'organisation
Sens de la communication et qualités d'animation
Travaille dans un objectif d'amélioration continue

Compétences métier :
Connaissance des activités de la paie, des règles de calcul et des cotisations
Savoir identifier les risques, prioriser les sujets et planifier les actions
Capacité à émettre un avis sur les sujets paie en lien avec le SIRH

Qualifications requises :
Maîtrise de l'utilisation de HR ACCESS Suite 7 / 9
Maîtrise des outils bureautiques
Management d'équipe