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Comptabilité / Expertise comptable

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Responsable paie H/F

07 novembre Hauts-de-Seine, Montrouge CDI

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaine et directement au Responsable Compensation et Profits, vous êtes en charge du service paie au sein du groupe.

A ce titre, vos missions s’articulent autour de trois axes :

Management et pilotage
 Manager au quotidien une équipe de 5 gestionnaires paie
Encadrer la production de la paie pour un périmètre d’environ 1200 salariés
Mettre en place des procédures de la paie et identification des points de contrôles dans une démarche d’amélioration continue
Piloter des projets (digitalisation des process paie et amélioration de l’outil de paie)

Production de la paie
Gérer en propre des paies complexes pour 50 salariés (expatriés, direction générale)
Piloter les déclarations de charges mensuelles et trimestrielles (CFE/PREVINTER, URSSAF, Caisses de retraites, Mutuelle, Prévoyance, taxes sur les salaires)
Gérer les éléments variables (Augmentations de salaire, primes) pour import dans le logiciel TEAMS (CEGEDIM)
Réaliser les virements de paie / acomptes
Assurer le traitement en paie de la Participation et de l’Intéressement

Relations externes et internes
Être l’interlocuteur privilégié des prestataires et organismes externes (Prestataire de paie, Organismes sociaux, Contrôles URSSAF, Commissaires aux Comptes, Audits…)
Apporter son support aux équipes / collègues RH sur les sujets paye, prévoyance, retraite
Représenter le « métier paie » dans les projets transverses de la DRH et/ou groupe
Être le référent pour les acteurs internes finance sur les écritures comptables paie

Une expertise paie avec une expérience managériale réussie, ou gestionnaire puis devenu(e) manager en paie ou manager sur une autre activité.
Expertise avérée dans le traitement de la paie, idéalement sur le logiciel TEAMS.

Ressources Humaines, Comptabilité ou Gestion.