Page Personnel

Direction financière / Consolidation

★★★★ Avis

Découvrir
ce recruteur

Responsable paie H/F

27 mai Paris, Paris-13e-Arrondissement CDI

Page Personnel Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Conseiller Formation, Généraliste RH, Chargé de Mission, Secrétaire Pédagogique, Chargé de Fundraising.
Notre client, une association reconnue d'utilité publique, recherche pour sa structure un Responsable Paie.

Vos missions :

Être garant de la paie:

    ? Contrôler et établir les paies et soldes de tout compte,
    ? Mettre à jour les procédures de contrôle,
    ? Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles,
    ? Optimiser le transfert des données paie à la comptabilité,
    ? Saisir les éléments variables,
    ? Accompagner le relai binôme sur son périmètre de gestion.



Élaborer les procédures de paie :

    ? Participer à la rédaction des procédures de paie, veiller à leur application, les mettre à jour régulièrement,
    ? Assurer le paiement des charges sociales,
    ? Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires (montant des taux ASSEDIC, URSSAF...),
    ? Déclarer les arrêts maladie et accidents de travail en lien avec le salarié, son responsable et le/la Responsable RH et mettre à jour un tableau de suivi,
    ? Suivre les affiliations mutuelles et prévoyance (entrée/sortie),
    ? Assurer la gestion administrative du CET.



Être responsable de la réalisation des tableaux de bord :

    ? Construire et mettre à jour les tableaux de bord,
    ? Réaliser du bilan social,
    ? Mettre à jour et organiser la base de données du personnel et élaborer des requêtes primaires,
    ? Traiter les données individuelles de gestion du personnel.

Vous participez à des projets :

    ? Participer et être force de proposition dans la mise en oeuvre de projets liés à son domaine (SIRH, politique de rémunération).



Vous contribuez au développement de la transversalité :

    ? Partager les informations et les connaissances, développer la capacité à travailler avec les autres services ou départements,
    ? Veiller au transfert des écritures comptables post-paie en liaison avec la comptabilité et effectuer les contrôles nécessaires,
    ? Participer, le cas échéant, à la gestion des tickets restaurants et au suivi des temps.



Conditions et Avantages

N/C

Autres offres Direction financière / Consolidation

Retour à la liste