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Responsable paie et administration du personnel H/F

24 juin Isère, Grenoble CDI

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous êtes en quête d'un projet au sein d'une entreprise leader dans son domaine ? Alors, vous êtes au bon endroit !
CCLD, cabinet spécialisé dans le recrutement augmenté, accompagne l'un de ses clients, le Groupe SAMSE, dans le cadre d'un remplacement :
un(e) Responsable Paie et Gestion du Personnel H/F
Poste basé au siège à Grenoble (38)
 
Distributeur de matériaux de construction et d'outillage pour le bâtiment et l'habitat créé en 1920, SAMSE s'étend en France à travers un réseau dense de près de 350 points de vente (6500 collaborateurs, plus de 29 enseignes sur 55 départements). Avec 2 métiers, le négoce et le bricolage, il propose à ses clients professionnels du bâtiment et des travaux publics ainsi qu'aux particuliers, des offres complémentaires dans une relation de proximité.
Rattaché directement au Responsable Gestion du Personnel & SIRH Groupe, vous évoluez au sein d'une équipe de 18 personnes. Vous aurez à charge les aspects techniques et métier Paie pour le Groupe.
À ce titre, les principales missions seront :
- Supporter fonctionnellement les équipes paies du Groupe dans la réalisation de la paie au quotidien et des déclarations.
- Être le référent pour la gestion avec les organismes institutionnels extérieurs (Urssaf, Caisse de retraite, Épargne salariale...).
- Participer & effectuer des rapprochements pour les services financiers/trésorerie.
- Co-animer avec votre manager les équipes paies pour un meilleur partage de bonnes pratiques & de cohésion de l'ensemble des gestionnaires de paie
- Piloter notre nouvel outil paie TeamsRH (de Cegedim) et s'assurer de sa fiabilité.
- Veiller à la conformité & la mise en ?uvre des évolutions législatives & réglementaires faites par notre partenaire paie Cegedim et GTA (Bodet).
- Conforter l'interface & la relation client avec Cegedim (suivi des évolutions, tickets...).
Titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en RH, Paie Administration et Gestion du personnel, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans dans le management de la Paie et dans la maitrise d'outils SIRH idéalement TeamsRH de Cegedim.
Vous avez une parfaite connaissance de la législation et des techniques de paie. Vous êtes à l'aise dans un environnement multi-secteur d'activité et multi-sites.
Le groupe vous offre un parcours d'intégration personnalisé encourageant le développement de vos compétences durant lequel vous serez accompagné par un parrain/marraine.
Par ailleurs, SAMSE s'appuie sur une politique de mobilité interne pour faciliter l'évolution des collaborateurs. 
SAMSE propose également de nombreux avantages autour de la rémunération fixe : prime individuelle, prime de vacances, épargne salariale (intéressement, participation et FCP), protection sociale (mutuelle et prévoyance).
N'attendez plus pour postuler !

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