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Responsable pôle rh et paie - auray (H/F)

24 novembre Morbihan, Auray CDI 40000 € par an

EN BREF: Responsable Pôle RH et Paie (H/F) - Pays dAuray - Missions de RH externalisées - Bulletins de Paies - Mangement déquipe - équipe bienveillante - Partage - Honnêteté - Auray - CDI

Adsearch Bretagne recrute pour le compte de son client, un cabinet dexpertise comptable et daudit, un Responsable Pôle RH et Paie (H/F). Poste à pourvoir en CDI dès que possible à Auray.

Rejoindre notre partenaire cest se lancer comme véritable acteur de son développement. Il sagit dun cabinet dexpertise comptable à taille humaine en pleine croissance dans le Pays dAuray et qui est rattaché à un structure Parisienne fondée sur quatre piliers fondamentaux : **l’honnêteté, le partage, l’esprit d’équipe et le courage.

VOS MISSIONS:**

En qualité de Responsable pôle RH et paie (H/F); vous vous assurez du conseil et de laccompagnement de vos clients des missions de Ressources Humaines dans leur globalité. Ainsi pour le compte de vos clients; vous êtes en charge de:

Accompagner les clients dans leur gestion quotidienne des salariés et sur des sujets variés tels que le recrutement, les procédures de rupture de contrat, la mise en place d’Audit social, etc...
Rédiger les contrats de travail et avenants, les règlements intérieurs, note de service diverses
Assurer la gestion dun portefeuille réduit en paie
Suivre l’actualité en matière de paie et relayer l’information aux collaborateurs de l’équipe
Vous assurez également le management d’une équipe de 3 gestionnaires de paies qui sont complètement autonomes. Ainsi vous veillez au respect des échéances de l’équipe, le développement du portefeuille clients, l’encadrement techniquement des collaborateurs de son équipe
VOTRE PROFIL:

Vous êtes diplômé(-e) au minimum dun Bac+2 (ou BTS) en comptabilité, en paie, ou en droit social et vous justifiez de 10 ans en cabinet de conseils ou dans un univers multi conventionnel. Vous disposez aussi dune expérience en management.
Vous maitrisez la paie et avez des compétence en droit social

Vous êtes débordant(-e) dénergie, à lécoute, force de proposition; et tout comme léquipe en place: vous êtes animé par des valeurs de partage.

CE QUON VOUS PROPOSE:

- Un environnement bienveillant

- Un management réactif porté par des valeurs humaines

- Une rémunération attractive et des avantages sociaux

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

Etape 1 : Echange avec votre consultant Adsearch pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste

Etape 2 : Echange avec la Responsable des Ressources Humaines

Etape 3: Rencontre avec les associés et votre future équipe
Cest tout, pas dentretiens inutiles ! Bien entendu, votre candidature sera étudiée avec soin et dans la plus grande confidentialité.

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